Vous intégrez la Squad Processus et contenus et vos missions sont les suivantes :

• Référent(e) technique interne et externe projet/produit ;

• Spécifications, conception technique et chiffrage des implémentations projet/produit ;

• Réalisation et encadrement des développements/Intégrations projet/produit ;

• Mise en oeuvre de la stratégie de test ;

• Garant(e) des pratiques de la Squad (TDD, revues de code, pair programming, …) ;

• Intégration, coordination et formation des développeurs et intégrateurs ;

• Conception et mise en place des KPIs techniques du produit en collaboration avec le PO ;

• Responsable de la qualité, de la performance et de la sécurité des implémentations projet/produit ;

• Définition de la roadmap technique du produit en collaboration avec le PO et l’éditeur ;

• Garant(e) du partenariat opérationnel avec l’éditeur, en collaboration avec le PO ;

• Veille technologique.

Profil souhaité :

• Diplômé(e) dans le domaine du développement informatique, vous disposez d’une première expérience de 5 ans min. sur un poste similaire ;

• Vous maîtrisez les technologies C#, .Net et avez une expérience réussie dans le domaine des solutions GED/ECM ou autres solutions de gestion de contenus ;

• Vous maîtrisez les environnements serveurs windows ;

• Vous avez une bonne connaissance des aspects techniques et de bonnes capacités à concevoir et architecturer des applications ;

• Vous avez déjà expérimenté les pratiques agiles.

Qualités requises :

• Esprit de synthèse, rigueur, curiosité, qualité de communication, bonne capacité d’adaptation ;

• Esprit d’équipe, sens du relationnel.

• Sens des responsabilités et de l’exemplarité.

• Force de proposition afin d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés.

• Capacité à faire preuve d’anticipation.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, participation mutuelle)

• Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXIO, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.