Doctrine

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  • Inteligencia artificial/Aprendizaje automático, SaaS/Servicios en la nube, Servicios jurídicos, Software
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Présentation

Doctrine rend l’information juridique plus accessible et intelligible pour les professionnels du droit : avocats, juristes, magistrats, experts… Start-up de la Legal Tech française, Doctrine a convaincu plus de 6 500 clients de lui faire confiance depuis sa création en 2016. Avec plus de 80 collaborateurs aujourd’hui, elle prévoit de recruter des dizaines de talents en 2021 et 2022 afin de poursuivre le développement de ses solutions technologiques innovantes, de faciliter la vie de toujours plus de professionnels du droit, et d’œuvrer encore davantage à la transparence et la modernisation de la justice.

Ce qu'ils recherchent

Doctrine recrute des candidats enthousiastes, qui veulent contribuer à un projet ambitieux, avec un impact positif sur la société, dans un environnement dynamique et bienveillant. Doctrine valorise l’esprit d’équipe, la curiosité, l’envie de remettre en question les modes de fonctionnement établis, et le « focus » sur les besoins des clients. Un de ses principes est « Liberté et Responsabilité » : vous bénéficierez d’autonomie et de flexibilité dans l’organisation de vos missions, à vous de les réaliser avec rigueur et engagement !

Bon à savoir

  1. Il n’est pas nécessaire d’avoir des connaissances en droit pour postuler… mais un intérêt pour le monde juridique est un plus ! Doctrine offre une courte formation juridique, qui se termine par une visite au Palais de Justice afin d’assister à des procès.

  2. Doctrine attache beaucoup d’importance au recrutement et la qualité de son process est reconnue : tu auras l’occasion de vérifier ton alignement avec le poste et le projet sous toutes ses facettes !

  3. Apprendre de nouvelles connaissances fait partie des principes de Doctrine : tu bénéficieras d’un programme d’onboarding poussé, des conférences du jeudi soir animées par des collègues ou par des invités externes prestigieux, de formations individuelles et collectives, et de nombreuses occasions d’échanger entre les équipes tech et les équipes business.

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