Vos missions

Doctolib accélère sur le Partenariat en ayant créé récemment une équipe dédiée au sein de la Direction commerciale. Cette équipe a pour objectif d'assurer la relation de proximité avec nos +900 partenaires historiques, d'optimiser et développer ces partenariats, et de créer de nouveaux types de partenariats avec des acteurs dont les services et solutions sont complémentaires de Doctolib. En tant que Partner Enablement & Marketing Senior Associate au sein des équipes Partenariat, vous serez principalement responsable de la formation et de l'accompagnement opérationnel de nos partenaires , avec un volet complémentaire en marketing partenaires.

Formation & Enablement (prioritaire) :

• Formaliser et opérationnaliser le plan de formation initiale de nos nouveaux partenaires et l'accueil de leurs nouveaux salariés
• Concevoir et déployer le plan de formation continue de nos partenaires en vous appuyant sur le contenu créé en interne et en l'adaptant par produit et par spécialité
• Créer des supports pédagogiques et des outils d'aide à la vente pour accompagner nos partenaires dans leur montée en compétences
• Animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance
• Mesurer l'efficacité des formations et itérer pour améliorer l'impact

Marketing Partenaires :

• Définir et déployer le plan Marketing Partnership en alignement avec les objectifs business
• Créer et déployer l'ensemble des leviers marketing pour aider nos partenaires à générer des leads : kits réseaux sociaux clés-en-main, inserts newsletters, templates de campagnes email, guidelines et assets co-brandés
• Mettre en avant nos partenaires via notre site internet, les FAQ, le Customer Journey, les communications In-Product, Email, Réseaux sociaux, Blog et Podcast

Les qualités attendues en tant que Responsable Formation & Enablement Partenaires

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Avez une formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur)
• Justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en Formation, Enablement, Sales Ops ou Channel Management , idéalement dans un environnement B2B ou en réseau de partenaires
• Avez une expérience réussie dans la conception et l'animation de programmes de formation (onboarding, formation continue, certification)
• Maîtrisez les outils de création de contenu pédagogique et de formation (LMS, outils de e-learning, Google Suite, PowerPoint/Keynote)
• Possédez d'excellentes capacités de communication orale et écrite , avec une aisance pour vulgariser des sujets complexes
• Maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

Ce serait fantastique si vous :

• Vous avez de l'expérience en marketing digital ou channel marketing (une compétence complémentaire appréciée)
• Vous maîtrisez les outils marketing et de création de contenu (Google Analytics, CRM, plateformes email marketing, Canva, Adobe Creative Suite)
• Vous possédez des compétences en analyse de données (Excel, Google Sheets) pour mesurer l'impact de vos actions
• Vous êtes orienté amélioration continue et savez collecter du feedback pour faire évoluer vos programmes

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Un congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Le processus de recrutement

• Entretien RH avec notre Talent Partner (30 minutes)
• Entretien Manager avec le responsable de la Stratégie Partenariat (1 heure)
• Étude de cas avec le manager et le Directeur Partenariat
• Prise de référence

Détails du poste

• CDI
• Temps Plein
• Lieu de travail : Levallois
• Prise de poste : Janvier 2026
• Politique de travail hybride

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici . Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.