Architecte Infrastructure Cloud & Sécurité - Transformation F/H

Indefinido
Montrouge
Unos días en casa
Salario: No especificado
Experiencia: > 5 años
Formación: Licenciatura / Máster

Direction du numérique des ministères sociaux
Direction du numérique des ministères sociaux

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El puesto

Descripción del puesto

Rejoignez la Direction du Numérique des ministères sociaux (DNUM) pour piloter la transformation des infrastructures IT au service de l’intérêt général.

En tant qu’Architecte Infrastructure, vous contribuerez à construire un SI résilient, sécurisé, évolutif et sobre, en cohérence avec les principes directeurs de la DNUM :

  • Approche produit : concevoir des solutions durables, centrées sur les besoins des usagers et des métiers.

  • Culture agile : favoriser l’adaptation continue, la collaboration et l’amélioration incrémentale.

  • Responsabilité numérique : intégrer les enjeux de sobriété, d’accessibilité et de sécurité dès la conception.

Vous interviendrez dans un environnement stimulant, au cœur de projets stratégiques pour la modernisation des services publics numériques.

Vos missions :

En tant qu’Architecte Infrastructure, vous serez un acteur clé de la transformation numérique des ministères sociaux. Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu, en lien avec la modernisation, la sécurisation et l’automatisation des infrastructures.

Vos principales missions :

  • Concevoir des architectures techniques robustes, sécurisées et évolutives, en lien avec les orientations stratégiques de la DNUM.

  • Définir et faire évoluer les socles techniques (réseaux, stockage, virtualisation, conteneurisation, supervision, etc.).

  • Accompagner la migration vers le cloud (public, privé, hybride), en intégrant les principes de sécurité dès la conception (SecOps).

  • Contribuer à l’automatisation des infrastructures via des outils comme Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, etc.

  • Participer à la mise en œuvre des PCA/PRA, à la gestion de la résilience et à la supervision des environnements critiques.

  • Collaborer avec les équipes projets, sécurité, production et urbanisation, dans une logique DevSecOps.

  • Rédiger des dossiers d’architecture, des standards techniques et contribuer à la gouvernance du SI.

  • Assurer une veille technologique sur les sujets cloud, infrastructure as code, sécurité, observabilité, etc.

Pourquoi nous rejoindre ?

. Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée
. Un accès facilité à la formation
. Accès réseau crèche
. Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas
. Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)
. Smartphone et ordinateur portable
. Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)


Requisitos

Vous êtes fait·e pour ce poste si :

  • Vous avez une expérience confirmée (5 ans ou plus) en architecture d’infrastructure dans des environnements complexes.

  • Vous maîtrisez plusieurs des technologies suivantes :

    - Frameworks : TOGAF, UML, ITIL, Well-Architected Framework AWS/Azure

    - Référentiels : RGPD, RGAA, RGS, RGESN, RGI, SecNumCloud

    - Méthodologies : Architecture agile, DevOps, SRE, Infrastructure as Code, twelve-factor app

    - Infrastructure : VMware, Cisco, Fortinet, F5, NetApp, Veeam

    - Systèmes : VMware vSphere, Proxmox, Linux, Windows Server, Unix (HP-UX)

    - Cloud : AWS, Azure, OpenStack, Cloud souverain

    - Automatisation & CI/CD : Terraform, Ansible, GitLab CI/CD, scripts (Python, Bash)

    - Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes

    - Supervision & observabilité : Centreon, Prometheus, Grafana, ELK

  • Vous avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité (EBIOS, ANSSI) et de la résilience IT.

  • Vous êtes à l’aise dans un rôle transversal, avec une capacité à communiquer, convaincre et documenter.

  • Vous êtes curieux·se, rigoureux·se, et motivé·e par les missions d’intérêt général.


Proceso de selección

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme

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