Dans le cadre du déploiement de notre nouveau système d’information interne, nous recherchons un alternant pour participer à la mise en place de ce projet.

En tant qu'assistant chef de projet, vous serez un membre à part entière des équipes en charge du SI interne. Votre mission consistera à accompagner les utilisateurs dans la mise en oeuvre et leur utilisation du système d’information.

Sous la responsabilité du Responsable du Système d‘Information, vos missions seront les suivantes :

• Participation à l‘analyse des besoins en interne, définition du besoin
• Rédaction du cahier des charges
• Formation des utilisateurs
• Rédaction de modes opératoires
• Participation à la reprise de données
• Accompagnement au quotidien des équipes
• Assistance au quotidien des utilisateurs
• Documentation sur le système d’information
• Assurer le suivi des tâches et des modifications en fonction des retours utilisateurs
• S'assurer du respect des deadlines et de la qualité des rendus

• Vous êtes actuellement en préparation d‘un master  2 idéalement, orienté systèmes d‘information et/ou contrôle de gestion.
• Vous avez une appétence pour les systèmes d‘information et les technologies numériques.
• Vous êtes rigoureux, organisé et disposez d‘une bonne communication écrite et orale.

Poste à pourvoir en septembre. Possibilité d‘évolution à la suite de l'alternance.

Faire partie de la Team Dimood c’est…

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
• Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
• Des team building, séminaires Bootcamp etc…
• Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH