Directement rattaché(e) au Chief of Staff, notre super TA aura la GRANDE responsabilité de participer aux recrutements de nos futurs talents pour l’ensemble de nos bureaux de Paris, Montreal et Hong Kong

Les missions principales sont

# Recrutement & onboarding :

• Publication des offres d’emploi en lien avec le plan de recrutement (turnover, new)

• Mesure du ROI par jobboard

• Lien avec nos prestataires recrutement (cabinet, jobboard,…)

• Première prise de contact avec les candidats

• Coordination et suivi des entretiens avec les opérationnels

• Formulation des offres / Envoi des promesses d’embauche

• Intégration des nouveaux entrants #Onboarding

• Organisation des Welcome Campus (présentation de nos départements aux nouveaux talents fraichement recrutés)

• Maintenance de la documentation RH (fiches de poste, livret d’accueil, supports Welcome Campus, etc)

• Suivi de nos KPI Recrutement

# Office Management :

• Organisation des moments de convivialité

• Support à la communication interne (newsletter, event, présentations, préparation All Hands…)

• Gestion logistique des bureaux

• Organisation des voyages de nos collaborateurs étrangers

• Issu(e) d’une formation d’études supérieures avec une spécialisation idéalement RH et/ou hôtelière

• Anglais courant

• Excellente communication et orienté(e) résolution de problème

• Positive attitude ;)

• Très bonne écoute

• Capacité à organiser et à prioriser ses tâches de facon autonome

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, DAYUSE s’engage à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations. Au service de la diversité, Dayuse étudie à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.