Rattaché(e) au Head of People, tu es un acteur clé du recrutement et tu pilotes l’ensemble du process pour attirer les meilleurs talents en cybersécurité.

🚀 Tes missions :

• Tu chasses activement les talents via l’approche directe sur LinkedIn : sourcing ciblé, messages percutants et suivi des leads.

• Tu prends en main le recrutement de bout en bout : de l’identification des profils jusqu’à l’embauche.

• Tu mènes les calls de préqualification et les entretiens RH, avec un vrai sens de l’évaluation et de l’expérience candidat.

• Tu travailles en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs enjeux business et définir les profils idéaux.

• Tu déploies une stratégie de recrutement efficace et agile : annonces, campagnes stagiaires, événements, sourcing, etc.

• Tu contribues activement à des projets d’amélioration continue pour rendre nos process toujours plus efficaces.

Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou secteur commercial, tu jus d’une expérience d’au moins 3 ans en recrutement ou en approche directe de candidats, idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou cabinet de recrutement.

Une connaissance du recrutement sur des fonctions pénuriques/techniques serait un plus. Nous avons hâte de te rencontrer !

3 entretiens à prévoir (DRH et les Associés)