Ta mission

En tant que Business Unit Leader, tu définis, pilotes et optimises la stratégie de distribution omnicanale de l’entreprise afin de maximiser la performance commerciale, la rentabilité et la croissance sur l’ensemble des canaux.
Tu es garant(e) du développement des canaux clés : marketplaces (Amazon, TikTok Shop), programme ambassadeurs et, à terme, déploiements sur de nouveaux marchés européens.

Véritable chef(fe) d’orchestre, tu coordonnes les équipes internes, les partenaires externes et portes une vision business orientée performance, test & learn et scalabilité.

Tes responsabilités

1. Stratégie & développement des canaux

• Définir et porter la stratégie de distribution multicanale

• Construire la roadmap de développement par canal (marketplaces, ambassadeurs, nouveaux marchés)

• Identifier les relais de croissance et arbitrer les priorités d’investissement

• Adapter les modèles économiques et de rémunération pour maximiser rentabilité et attractivité

2. Pilotage des marketplaces (Amazon, TikTok Shop)

• Définir la stratégie globale par plateforme

• Piloter les lancements de produits sur les nouveaux channels et les plans d’animation commerciale

• Coordonner les agences partenaires (marketplaces)

• Optimiser la performance commerciale et opérationnelle des canaux

3. Lead & structuration du programme ambassadeurs

• Piloter et structurer un programme ambassadeurs à forte dimension B2B2C

• Manager l’équipe dédiée au sourcing de créateurs de contenu et de professionnels du secteur

• Optimiser les funnels de recrutement, d’activation, d’engagement et de rétention

• Ritualiser le pilotage : suivi, mesure, prise de décision et allocation des budgets

• Faire évoluer les business models et les modèles de rémunération

• Positionner les ambassadeurs comme leviers clés de croissance, notamment pour l’expansion européenne

4. Leadership & management

• Recruter, structurer et faire monter en compétences l’équipe Channels

• Instaurer une culture orientée performance, data et amélioration continue

• Définir les objectifs, accompagner la performance individuelle et collective

• Favoriser une collaboration transverse avec les équipes internes

5. Pilotage de la performance

• Définir et suivre les KPIs par canal

• Analyser les performances commerciales et identifier les leviers d’optimisation

• Piloter les budgets, mesurer les ROI et ajuster les priorités en continu

Ton quotidien

• Piloter la roadmap des canaux

• Animer les rituels de l’équipe

• Suivre les performances par canal

• Être le/la référent(e) omnicanal en interne

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé avec un impact direct sur l’avenir de Cuure.

• Une équipe soudée, bienveillante et ultra-déterminée.

• Un moment unique pour rejoindre une aventure en pleine accélération.

• Tu pourras progresser rapidement, apprendre beaucoup et laisser ton empreinte sur l’organisation.

• Sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois pour soutenir ton développement.

Comment nous prendrons soin de toi

• Package attractif (fixe + variable + equity).

• Locaux très confortables près de la bourse, en plein cœur de Paris.

• Afterworks en équipe toutes les semaines.

• Prise en charge à 100% de la mutuelle.

• Un environnement stimulant, exigeant et humain.

• Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement éxigeant et en forte croissance

• Expérience passée en B2C/Consumer/E-commerce

• Compétences en management d’équipe prouvées

• Français et Anglais fluent, autre langue appréciée

• Fort esprit entrepreneurial et fort esprit d’équipe nécessaires

• Intérêt pour le secteur de la santé/bien-être fortement apprécié

1. Screening téléphonique de 15’

2. Entretien 1 en visio de 45’ avec un fondateur, focalisé sur tes expériences passées et tes aspirations pour la suite

3. Etude de cas

4. Entretien 2 & 3 dans les bureaux avec les fondateurs : 60’ pour débriefer du business case et échanger à propos du poste / 60’ pour discuter des valeurs de l’entreprise

5. Prise de références

6. Entretien 4 & 5 dans les bureaux : rencontre avec d’autres membres de l’équipe et entretien final avec un des fondateurs pour parler de l’offre