Nous recrutons un/une Responsable Technique Logiciel Bord pour rejoindre notre Business Unit Espace au sein de notre Agence Engineering, spécialisée dans le support et les services aux principaux acteurs du spatial en Europe. Dans le cadre de la réalisation et du suivi de leurs grands programmes, nous intervenons sur l’ensemble des métiers du secteur spatial : segment sol de contrôle, mécanique spatiale, cybersécurité, communications, traitement d’image...

Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes des projets : développement, intégration, qualification et opérations à travers des prestations d’expertise, d’architecture et de support technique couvrant un large spectre de compétences.

Vos missions

Avec l’aide des référents techniques du pôle, vous êtes amené(e) à  :

• Piloter la roadmap technique du logiciel bord en lien avec celle du département spatial
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable du département spatial
• Assurer la cohérence des besoins et leur mise en œuvre à partir des besoins clients exprimés par le responsable du département spatial
• Définir la stratégie de réalisation et d’achat pour l’ensemble des logiciels bord ainsi que sa mise en œuvre
• Superviser la conception des logiciels bords (architecture, sous-systèmes, performances)
• Coordonner le développement des logiciels bords avec la plateforme et les charges utiles
• Assurer le respect des normes (ECSS, etc.) et la maîtrise des risques techniques
• Définir et piloter le développement de la roadmap technique des logiciels bords Assurer l’intégration et l’interopérabilité avec le segment spatial et le segment sol

L'environnement technique

• C++
• FPGA en VHDL
• TM/TC, PUS, CCSDS

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La suite des évènements 

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.

Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#space #onboardsoftware #LI-Hybrid

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

De formation Bac+5 écoles d'ingénieur ou équivalent vous avez une expérience minimum de 7 ans dans l’architecture de logiciels bords dans le domaine spatial et une expérience de plus de 5 ans en coordination technique d’équipe. La bonne connaissance des systèmes spatiaux : conception, intégration, AIT et architecture est indispensable à l'exercice de vos fonctions.

Vous savez fédérer autour d’objectifs ambitieux, vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux de cybersécurité et possédez une bonne compréhension des télécommunications RF ainsi que des protocoles TT&C ?

Vous avez un leadership naturel qui vous permet de mobiliser et d’inspirer vos équipes ? Vous êtes capable de traduire une vision fonctionnelle en objectifs techniques clairs et opérationnels ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.

Chez CS, nous offrons :

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !

Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.

La suite des évènements 

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier.

Vous rencontrerez ensuite Elodie ou Laura pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.

Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

#space #onboardsoftware #LI-Hybrid

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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