Nous recrutons un/une Responsable d’Offre pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opération) qui développe et commercialise une gamme de produits innovants (Crimson, logiciel de supervision et d'aide au commandement, Inscape, éditeur d’application de simulation 3D) et est en charge de piloter des projets très variés dans les domaines suivants : Disponibilité de systèmes, Exploitation et maintenance applicative, Sécurité Systèmes, Engineering et Déploiement de solution de sûreté, supervision des systèmes, Maintien en Condition de Sécurité (MCS) de systèmes redondés, et au profit de systèmes de Défense, Sécurité Publique et Pénitentiaire essentiellement en France.

Au sein du département "Résilience & Sûreté", rattachée à l'agence C2SO (Command, Control et Soutien aux Opérations), nous développons des solutions critiques et innovantes pour assurer la protection de sites sensibles avec une approche cyber-physique. Nous portons également des projets majeurs en disponibilité système, sécurité des systèmes d'information, engineering et déploiement de solutions critiques afin de construire, avec vous, les architectures résilientes de demain.

En tant que Responsable d’Offre, votre mission est de concevoir, structurer et piloter l’offre “Résilience & Sûreté”. Vous garantissez la cohérence technique, économique et commerciale de l’offre, et en assure la visibilité interne et externe. Véritable architecte de la valeur, vous fédérez les expertises sûreté, cyber, ingénierie et business pour bâtir une proposition différenciante sur le marché. Vous êtes le visage de l’offre auprès des clients, des partenaires et des instances de gouvernance du groupe.

Au sein de nos équipes projets du Plessis, dans le cadre de votre mission, vous devrez :

Concevoir et faire évoluer l’offre :

• Formaliser les briques technologiques et fonctionnelles,
• Structurer les argumentaires techniques, commerciaux et stratégiques.
• Contribuer à la feuille de route d’évolution (fonctionnalités, conformité, différenciation).

Valoriser et asseoir la compétitivité :

• Réaliser le benchmark continu des offres concurrentes et des technologies émergentes.
• Identifier les leviers de compétitivité (prix, performance, partenariats, services associés).
• Participer à l’organisation des grands événements (salons) et à la construction des outils de promotion (vidéo, posts LinkedIn…)
• Présenter l’offre aux différents prospects et maintenir la relation avec les grands comptes et l’écosystème des directeurs de sûreté

Structurer la stratégie & assurer l’animation :

• Définir et mettre en œuvre le plan de lancement commercial et marketing.
• Animer le réseau commercial interne et former les équipes sur la valeur de l’offre.
• Définir les indicateurs de performance (CA, potentiel de croissance…)
• Rendre compte régulièrement à la direction sur l’avancement, les risques et opportunités.
• Coordonner les contributeurs internes (R&D, production, marketing, communication)

Intégrer l’Agence C2SO, c’est aussi : 

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des facilités d’accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes). 
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien avec votre futur manager. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.

#CSGROUP #Hiring #Direction #Marine #Naval #Défense #LI-Hybrid #LI-MC1

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous collaborerez avec des équipes techniques de haut niveau dans des projets de sûreté et de cybersécurité de haut niveau.

Vous évoluerez dans un environnement innovant, exigeant et stratégique, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales.

Vous contribuerez directement à des projets structurants liés à la résilience nationale, dans un contexte de menaces hybrides et de transformation numérique.

• Solide expérience en conception d’offres ou gestion de portefeuille produits dans les domaines de la sûreté, de la sécurité électronique ou de la cybersécurité.
• Capacité à réaliser une veille marché et technologique structurée.

• Ingénierie d’offre et pilotage de portefeuille - capacité à concevoir, structurer et piloter une offre complexe, en intégrant les dimensions techniques, économiques et commerciales
• Go-to-Market et valorisation business - maîtrise des démarches de lancement et de positionnement d’une offre sur le marché : segmentation, argumentaire de valeur, stratégie de prix, animation du réseau commercial et des partenaires.
• Capacité à fédérer des expertises multiples et transverses

• Vision stratégique et esprit d’analyse.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
• Orientation résultat et goût du terrain.

Une excellente connaissance du secteur de la sûreté en France serait un atout indéniable pour le poste.

Déplacements fréquents à prévoir en France.

Intégrer l’Agence C2SO, c’est aussi : 

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous proposent des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des facilités d’accès : (Transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes). 
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille 
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien avec votre futur manager. Puis, un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone.

#CSGROUP #Hiring #Direction #Marine #Naval #Défense #LI-Hybrid #LI-MC1

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements