MISSION 1 Organiser et gérer l’activité de production
Gérer la dimension administrative de l’activité d’insertion :
*RH planning salarié, absent, rapport d’accident / incident, affichage
obligatoire, CQP, logiciel KELIO…
*Financier : relation et satisfaction client, appels d’offres, devis.
*Production : inventaire du matériel et matériaux, travaux,
planification activité…
En lien avec le directeur d’établissement, les équipes administrative et
pédagogique.
• Gérer la dimension productive de l’activité d’insertion (planning des
travaux, réalisation et suivi chantier).
● Gérer en lien avec l’ensemble des encadrants du pôle
environnement espaces verts, naturels et gestion des déchets le
planning des travaux, le suivi des chantiers la répartition des équipes
et des activités
● Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, le règlement
intérieur, les normes environnementales et de certification
biologiques, les notes de service, les procédures qualité…
• Informer le coordinateur technique et pédagogique et/ou le
directeur de l’établissement immédiatement des incidents et accidents
et au besoin préparer les éléments en vue d’entretiens disciplinaires.
MISSION 3 Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en
situation de production
● Organiser le parcours professionnel afin de favoriser la montée en
compétences des salariés en transition en lien avec l’équipe
pédagogique.
● Organiser le processus d’évaluations individuelles en lien avec le
coordinateur technique et pédagogique et les encadrants du pôle
dans le cadre de l’offre de formation de l’établissement.
● Participer à la formation pratique et théorique des salariés en
transition avec les encadrants du pôle.
MISSION 4 VIE DE L’ÉTABLISSEMENT
ACTIVITÉS •Participation à la promotion des activités.
•Implication dans la démarche Qualité.
•Pédagogie, rigueur, organisation, autonomie.
•Discrétion et confidentialité exigées.
•Travail en équipe.
•Aisance relationnelle.
•Esprit d’initiative, dynamisme et adaptabilité.
Maitrise de l’informatique