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ENCADRANT(E) TECHNIQUE D’INSERTION RÉFÉRENT H/F

Indefinido
Clermont-l'Hérault
Salario: No especificado
Sin trabajo a distancia

Croix-Rouge Insertion
Croix-Rouge Insertion

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El puesto

Descripción del puesto

MISSION 1 Organiser et gérer l’activité de production

Gérer la dimension administrative de l’activité d’insertion :

*RH planning salarié, absent, rapport d’accident / incident, affichage

obligatoire, CQP, logiciel KELIO…

*Financier : relation et satisfaction client, appels d’offres, devis.

*Production : inventaire du matériel et matériaux, travaux,

planification activité…

En lien avec le directeur d’établissement, les équipes administrative et

pédagogique.

• Gérer la dimension productive de l’activité d’insertion (planning des

travaux, réalisation et suivi chantier).

● Gérer en lien avec l’ensemble des encadrants du pôle

environnement espaces verts, naturels et gestion des déchets le

planning des travaux, le suivi des chantiers la répartition des équipes

et des activités

● Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, le règlement

intérieur, les normes environnementales et de certification

biologiques, les notes de service, les procédures qualité…

• Informer le coordinateur technique et pédagogique et/ou le

directeur de l’établissement immédiatement des incidents et accidents

et au besoin préparer les éléments en vue d’entretiens disciplinaires.

MISSION 3 Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en

situation de production

● Organiser le parcours professionnel afin de favoriser la montée en

compétences des salariés en transition en lien avec l’équipe

pédagogique.

● Organiser le processus d’évaluations individuelles en lien avec le

coordinateur technique et pédagogique et les encadrants du pôle

dans le cadre de l’offre de formation de l’établissement.

● Participer à la formation pratique et théorique des salariés en

transition avec les encadrants du pôle.

MISSION 4 VIE DE L’ÉTABLISSEMENT

ACTIVITÉS •Participation à la promotion des activités.

•Implication dans la démarche Qualité.


Requisitos

•Pédagogie, rigueur, organisation, autonomie.

•Discrétion et confidentialité exigées.

•Travail en équipe.

•Aisance relationnelle.

•Esprit d’initiative, dynamisme et adaptabilité.

Maitrise de l’informatique

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