Rattaché(e) à la DRH du siège vous aurez la charge de :
Description des activités
Gestion des Ressources Humaines :
- Aide et participation à la mise en place de politiques de gestion des ressources humaines
- Suivi et gestion des formations
- Appui au déploiement d’une politique de GPEC
- Préparation et suivi des documents liés aux procédures de recrutement (offres d’emploi,
entretiens, etc.)
- Gestion administrative des dossiers des employés (contrats de travail, avenants, etc.)
- Préparation de documents et de tableaux de bord liés à la gestion des ressources humaines
(effectifs, turnover, etc.)
- Gestion des relations avec les différents partenaires (organismes de sécurité sociale, Pôle emploi,
etc.)
- Participation à la mise en place des actions de formation et de développement des compétences
des employés
- Gestion des absences et des congés (congés payés, maladie, etc.)
- Gestion des demandes de remboursement de frais professionnels
Volet Social et RH :
- Lien direct avec le cabinet comptable EXCO (envoi des dossiers d’entrées des salariés + envoi des
éléments mensuels pour l’établissement des bulletins de paie et des soldes de tout compte)
- Gestion des arrêts de travail et établissement des déclarations d’accidents de travail
- Vérification des bulletins de salaires en fin de mois
- Gestion, suivi et mise à jour des visites médicales (déclarations, prise de rendez-vous,
annulation…)
- Gestion de la mutuelle (envoi des adhésions et des portabilités)
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise souhaitée des outils KELIO, GMAIL, PACK OFFICE
- Maîtrise des Conventions collectives ACI et Transport
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".