Vous recherchez un stage en analyse de risques crédit et vous avez un intérêt pour les secteurs de l’énergie ? Alors cette offre est faite pour vous !

La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels.

Dans le Département Secteurs Corporates et Structurés (SCS), vous intégrerez une équipe d’analystes en charge du secteur Industries de transition et du métier Global Trade and Commodities (GTC) dont les missions sont :

• Analyser les demandes de financement et revues annuelles (analyse, rédaction d’avis, présentation hiérarchique, participation aux comités de crédit)

• Proposer la re-notation des contreparties/groupes

• Suivre l’enregistrement des crédits

• Supporter l’analyse de risque de portefeuille

Vous serez ainsi associé(e) de façon très directe au processus de décision, et serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec des Analystes Seniors, les équipes Front Office mais aussi d’autres Départements de la banque notamment à l’international. Au travers de l’analyse des financements (projets, corporates, ou encore transactionnels), vous développerez une culture financière dans des secteurs d’activité très variés (grand industriel pétrolier, financement de projets Bio-carburant, négociant de matières premières spécialisé.). Vous acquerrez ainsi une compétence reconnue en Analyse Financière, en validant une expérience en Financements dans un contexte international. Vous aurez l’occasion d’approfondir votre connaissance des différents produits de financement ainsi que votre vocabulaire financier et juridique (en anglais) des principaux contrats de financements. Vous pourrez également être amené(e) à développer vos connaissances en finance d’entreprise et en finance de marché (instruments financiers de type futures/swap de taux, mark-to-market, margin calls etc.).

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.