Chez Combo, on aide les restaurateurs, hôteliers et commerçants à simplifier leur gestion RH et paie.

Planning, congés, paie, contrats… notre mission est claire : faire gagner du temps aux équipes terrain pour qu’elles puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment — leurs clients et leurs équipes.

Notre ambition ? Offrir une solution complète pour aider les entreprises à gérer leur quotidien RH, simplement.

Pour aller encore plus loin dans cette promesse, nous avons récemment fait l’acquisition du logiciel de paie Arhia : une étape clé qui marque la création de notre pôle Paie et l’enrichissement de notre écosystème RH.

✨ Ton rôle

Tu assures une intégration fluide et réussie pour chaque nouveau client en étant son interlocuteur privilégié lors des premières étapes.

Concrètement, tu vas :

• Accompagner nos clients dès leur arrivée et leur offrir un suivi personnalisé.
• Paramétrer leurs comptes dans nos outils (Combo SIRH, Arhia, etc.).
• Former les clients à la prise en main des solutions.
• Synchroniser les données, effectuer les tests et réaliser la première paie + la première DSN avec eux.
• Identifier et résoudre les anomalies en lien avec nos équipes techniques et produit.
• Organiser la passation avec l’équipe paie et présenter le gestionnaire dédié.
• Suivre les clients post-intégration pour t’assurer qu’ils sont satisfaits et autonomes.

🎯 Ton profil

• Tu as 3 ans d’expérience minimum en gestion de paie.
• Tu maîtrises les outils SIRH et les process paie, y compris en multi-conventionnel.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et tu respectes les délais.
• Tu as d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques : tu aimes accompagner et former.
• Tu sais travailler en transversalité avec des équipes variées (paie, tech, produit).

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement innovant et dynamique.
• Un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation client.
• L’opportunité d’évoluer dans un contexte multi-conventionnel stimulant.
• La possibilité de grandir avec une scale-up en pleine expansion
• Package : 45/50K€ fixe

🎬 Notre process de recrutement :

• Screening RH avec Thomas, recruteur (30')
• Rencontre avec Miriem, Payroll Manager (60')
• Test Technique (60')
• Culture Fit