Au sein de notre bureau espagnol nous sommes à la recherche de notre prochain Team leader Sourcing pour accompagner notre croissance.

Rattaché(e) au Manager du Hub Sourcing, tu auras deux missions principales : participer aux placements de consultants IT et aider les recruteurs à monter en compétences.

Activité 1 : Management d’équipe – profils junior

• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
• Transmettre la culture d’entreprise et les valeurs
• Maintenir et développer les compétences de l’équipe
• Réalisation des entretiens de recrutement pour l’équipe Talent Acquisition et des mises en situation
• Définir les objectifs individuels annuels des collaborateurs
• Suivre et mettre à jour les KPI pour le suivi d’activité de l’équipe
• Animer les entretiens mensuels et de recadrage
• Gérer les crises et anticiper les conflits
• Tenir des réunions d’information ou de dialogue
• Gestion des congés et absences pour maintien de l’activité en continue
• Assurer le reporting auprès de la Direction sur l’activité sourcing

Activité 2 : Intégration et suivi des nouveaux Talent Acquisition Specialists

• Mener les points de suivi d’intégration avec les nouveaux et l’équipe formation
• Suivi de la période d’essai avec les KPI définis

Activité 3 : Formation Talent Acquisition

• Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques du sourcing Hub
• Recueillir les besoins en formation exprimés par ton équipe

Activité 4 : Talent Community Specialist

• Participer en tant que personne ressource à notre activité (missions et clients stratégiques).

Diplômé(e) d’un bac +3 en RH ou école de commerce, tu justifies d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement.

Doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.
Tu maîtrises les différentes techniques de chasse, sourcing et d’entretiens.
Tu aimes transmettre tes connaissances et tu as une énergie contagieuse qui incites les autres à te suivre.

Ta motivation, ta capacité d’analyse et d’écoute ainsi que tes qualités relationnelles et rédactionnelles seront des atouts pour mener à bien cette mission. Ta créativité te permettra d’activer des nouveaux leviers pour trouver des profils pertinents.

Les langues demandées sont le français et l’anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Déjà bien implanté sur le marché français et anglais, nous connaissons une croissance phénoménale et allons nous développer à l’international
Tu feras partie d’une équipe soudée, motivée autour d’un objectif commun
Tu travailleras dans une ambiance conviviale, détendue et avec du matériel moderne et de qualité
Tes idées seront prises en compte par un management à l’écoute
Tu auras de belles perspectives d’évolutions et des collaborateurs qui prendront le temps de te former
Si tu as le goût du challenge, que tu souhaites rejoindre une jeune société en pleine expansion, et faire partie des premiers dans l’aventure alors n’hésites pas à nous faire parvenir ton CV !

1er entretien avec notre RH
2ème entretien avec le Senior Team Leader, ton binôme.
3ème entretien avec ton futur manager et la co-fondatrice de Club Freelance