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Store Manager - Stuttgart - M/W/D

Resumen del puesto
Indefinido
Stuttgart
Salario: No especificado
Experiencia: > 2 años
Competencias y conocimientos
Teamwork

CLAUDIE PIERLOT
CLAUDIE PIERLOT

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El puesto

Descripción del puesto

Stellenbeschreibung

Botschafter(in) der Marke und ihrer 4 Werte sein: Ambition, Kühnheit, Leidenschaft und Ermächtigung, Als Verkäufer(in) werden Ihre Aufgaben die folgenden sein: 

Mit einer passenden und individuellen Beratung eine Kundenbindung aufbauen ;

Begrüßen und Begleiten unserer anspruchsvollen Kundschaft ;

Mit einem einzigartigen Kundenservice zur Entwicklung unseres Markenimages beitragen ; 

Organisation der Verkaufsfläche und Warenpräsentation ;

Umsatzsteigerun ;

Garantieren von Sauberkeit und Ordnung im Shop. 

 

 

Sie streben nach Exzellenz und haben eine Leidenschaft für Challenges. 

Sie verkörpern und versprühen Leidenschaft und Enthusiasmus, jeden Tag. 

Sie lieben Teamwork und wollen Teil eines dynamischen Teams werden. 

Qualifikationen

Deine Aufgaben:

Verkaufsaktivität: Teilnahme an der Umsatzentwicklung und der Erreichung der monatlichen Ziele, Gewährleistung eines sehr guten Empfangs und einer Unterstützung unserer Kunden, Verantwortung für die Öffnung und Schließung des Geschäfts.

Präsentation und Merchandising des Verkaufsbereichs: Sicherstellung der Artikelaufbewahrung und Umsetzung von Verkaufsaktionen sowie Animationen gemäß den Merchandising-Vorgaben, Pflege eines sauberen und ansprechenden Verkaufsbereichs.

Bestandsmanagement: Warenannahme, Etikettierung und Verriegelung der Verkaufsartikel, deren Lagerung im Verkaufsbereich, Bestandskontrolle, Meldung von Bestandsanomalien an die Geschäftsleitung.

Markenbotschafter intern und extern: Einhaltung der üblichen Regeln der Höflichkeit und des Anstands gegenüber Kunden und Mitarbeitern.

Administrative Verwaltung und Organisation des Verkaufsbereichs: Sicherstellung der Kommunikation zwischen dem Verkaufsbereich und seinen Partnern (Zentrale, Lieferanten, Kunden, Sicherheitsdienst...), Gewährleistung der Pflege des Verkaufsbereichs.

HR-Überwachung: Teilnahme an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter.

Teamführung: Führung und Unterstützung der Teams, Einarbeitung neuer Mitarbeiter.

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