Au sein du Pôle Engagement des Territoires de la Direction de Engagement et Innovation, basé à Paris ou Angers, vous aurez pour objectif de contribuer à l’engagement les habitants des territoires d’outre-mer à trier plus et mieux leurs emballages et papiers.
Les missions :
Au quotidien, en étroite collaboration avec le second Responsable Engagement territorial (RET) Outre-mer et sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Engagement des territoires, vous serez en relation avec l’ensemble des métiers de l’entreprise et avec nos agences.
Les outre-mer se sont 7 territoires : Réunion, Mayotte, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Pierre et Miquelon.
En binôme avec la RET Outre-mer, vous co-pilotez l’activité de Mobilisation dans les Droms-Coms, vos missions :
Co-construction de la stratégie globale outre-mer pour chacun des 7 territoires
Co-pilotage des prestataires (agences de communication, associations...) des DROM-COM & rédaction de contenus
Vous aurez la responsabilité des périmètres suivants, avec le soutien et la contribution de la RET Outre-mer :
Profil :
Vous possédez un minimum de 5 années d’expériences en agence ou chez l’annonceur, dont le prérequis est la connaissance des réseaux sociaux et d’une expérience probante dans l’évènementiel/activation terrain. Vous avez travaillé sur des projets complexes en pilotage communication 360°.
Vous connaissez les Droms-Coms, et idéalement, vous avez une connaissance du secteur des déchets.
Votre agilité et votre sens du collectif pour un travail en binôme efficace est un indispensable sur le poste.
Description du profil :
Votre agilité et votre sens du collectif pour un travail en binôme efficace est un indispensable sur le poste.
Les conditions :
Le poste est basé à Paris ou Angers.
C’est un CDD de 12 mois et nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.
offrant une souplesse de télétravail dont vous définissez le rythme avec votre manager.
Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?
Ensuite vous rencontrerez Eugénie de la team RH, Sandrine votre binôme ainsi que votre futur manager, Nicolas.
Si vous nous rejoignez, nous commencerons par vous offrir café et croissants avant un parcours d’intégration pensé pour vous 😊
Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.