Pour accompagner le développement de notre nouvelle plateforme headless et de nouveaux outils, nous sommes à la recherche du prochain membre de notre équipe technique : un Développeur Fullstack PHP/Wordpress (H/F) en CDI.

Aux côtés de l’équipe Web et sous la supervision d’Aymeric, notre lead dev, vos missions seront :

• De développer, d’améliorer nos sites médias et nos outils internes :

  • Créer de nouvelles fonctionnalités sur WordPress et faire évoluer l’API REST en collaboration avec l’équipe Frontend (Julien et Antoine) ;

  • Participer aux grooming pour définir les évolutions de l’API REST ainsi que les évolutions de l’interface éditoriale Wordpress ;

  • Créer et développer de nouveaux outils pertinents pour faire évoluer l’interface éditoriale (gestion des factures, gestion de petites annonces…) ;

  • Collaborer avec l’équipe produit et l’équipe éditoriale pour définir les besoins en matière de développement et d’amélioration des outils existants ;

  • Réaliser une veille sur les différentes technologies afin de partager vos connaissances et proposer des solutions innovantes ;

  • Assurer la qualité du code via les différents process : tests (unitaires, end to end,…), pair programming, pull request,…

• De garantir le bon fonctionnement de nos sites et de nos outils :

  • Effectuer des mises à jour régulières des sites Wordpress (Automobile Propre, Cleanrider, Révolution Energétique) pour garantir leur bon fonctionnement ;

  • Participer à l’identification et à la résolution de bugs ou problèmes techniques rencontrés sur les sites ;

  • Utiliser des outils de suivi et de monitoring (APM) pour vérifier les performances des applications ;

  • Analyser les données de performance pour identifier tout problème ou anomalie et mettre en oeuvre une solution pour la résoudre.

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre Stack :

• Back-End : PHP, Laravel, WordPress, MySQL

• Front-end : CSS, HTML, Tailwind, React, et JavaScript.

• Scalingo / AWS

• Git

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire débute à 37 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut.

Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à :

• Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…) via notre organisme Shaolyn;

• Un cadre souple où votre créativité pourra trouver toute sa place pour s’exprimer ;

• Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

• Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

• Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

• Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

• Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

• Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour).

Vous recherchez une occasion de construire un projet sur le long terme, de développer et créer des outils internes tout en transmettant vos connaissances à vos collègues? Alors vous êtes la personne idéale !

Au delà d’un diplôme, ce que nous allons rechercher c’est une personne ayant déjà eu l’opportunité de mettre en application ses compétences en PHP/Wordpress et dans le développement d’outils internes dans des projets d’envergures.

Vous êtes reconnu pour votre autonomie a la fois sur la partie technique mais aussi organisationnel. En effet, vous prendrez peu à peu la responsabilité de certains sujets techniques avec la supervision du Lead dev.

Vous savez défendre votre approche et exprimer vos opinions de manière constructive dans le cadre d’échanges réguliers avec les différentes équipes.

Vous maîtrisez les fondamentaux des bases de données (requêtes SQL, bonnes pratiques de sécurisation des requêtes,…). Nos systèmes ayant une certaine legacy, vous prendrez des initiatives dans la gestion et résolution des problèmes techniques pour permettre à nos équipes d’être plus efficaces et performantes.

Votre passion, c’est le code simple et efficace. Vous êtes enthousiaste, intelligent et motivé. Vous aimez produire du code de qualité et vous portez un vif intérêt aux bonnes pratiques de développement logiciel, telles que la programmation en binôme, le développement piloté par les tests, les revues de code, CI / CD, etc.

Notre documentation étant exclusivement en anglais, vous devez pouvoir la comprendre et y contribuer.

Les compétences techniques sont importantes mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux :

• Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes une équipe d’une quinzaine de personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial !

• Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de nos clients avec les solutions les plus adaptées et novatrices.

• Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents.

Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant :

1. Premier contact par téléphone avec Habibatou

2. Entretien (visio ou dans nos locaux) avec Aymeric et Habibatou

3. Réalisation d’un test technique à distance

4. Demi journée d’immersion (Rencontre avec le reste de l’équipe, debrief du test, visite des locaux…)

5. Echanges autour des termes du contrat et signature

Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap