💻 PRESENTATION DE CHAPSVISION 

Fondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses. 

Avec 1200 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée. 

Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux. 

Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles. 

👋 CONTEXTE DU POSTE

Le pôle Crise de ChapsVision, intervenant sous les marques Crisotech by Chapsvision et Iremos by Chapsvision est la référence en matière de conseil et formation en gestion de crise, communication de crise et média training.

Nos équipes interviennent à travers le monde pour former et accompagner des personnels de haut niveau des secteurs public (Services du Premier ministre, ministère des Armées, ministère de l’Intérieur…) et privé (énergie, industrie, pharma, luxe, BITD…) dans les domaines suivants :

- Conseils à froid : rédaction et audit de plans de gestion et communication de crise, fiches réflexes, composition et fonctionnement de la cellule de crise, stratégie de communication et argumentaires, cartographie des parties prenantes, etc ;

- Formations et exercices : gestion de crise, communication de crise, média training ;

- Accompagnement à chaud : hotline 24/7, conseil, élaboration de stratégie de communication, rédaction d’éléments de langage et communiqués de presse...

- Logiciels et applications : création et mise à disposition d’outils numériques d’aide à la gestion de crise et à la prise de décision en crise (logiciel de gestion de crise, logiciel cartographique réseau social fictif, médias fictifs

💡VOS FUTURES MISSIONS  

• Contribution à la création d’exercices de crise (scénarios, contenus réseaux sociaux, dossiers de mise en situation, fiches rôles)

• Participation à l’animation et à l’observation d’exercices de crise

• Aide à la rédaction de rapports de retour d’expérience (RETEX)

• Participation aux réunions de suivi avec les clients

• Appui aux activités de conseil et de communication de crise

• Participation à la vie quotidienne d’une entreprise dynamique et en forte croissance
  

🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS  

• Formation souhaitée

  • Bac +4 / +5 : gestion de crise, sécurité, défense, communication, relations internationales, intelligence économique, IEP, sciences politiques, journalisme

  Maîtrise d’outils

  • Bonne maîtrise des outils informatiques

  • Capacités rédactionnelles avec une orthographe irréprochable

  Compétences clés

  • Analyse et synthèse de l’information

  • Bilingue anglais

  • Gestion des priorités

  • Travail en équipe

  • Communication écrite et orale

  Nice to have

• Forte appétence pour les sujets liés à la gestion des risques et des crises

🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS STAGIAIRES 

• Carte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60% 

• Transport en commun : Pris en charge à 50% 

• Télétravail : 3 jours/semaine maximum avec une indemnité de 26 euros par mois 

📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT 

1. Un échange avec votre futur tuteur pour évaluer vos compétences et discuter du déroulement de votre futur stage. 

2. Un entretien téléphonique avec l’un de nos recruteurs techniques pour valider le recrutement

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.