L’épanouissement professionnel, l’engagement au travail, la santé mentale et la mobilité sociale sont les quatre problématiques réelles auxquelles le monde du travail fait face.

En 2022, nous avons deux enjeux majeurs :

1. Démocratiser et évangéliser le type de solutions qu’il existe pour répondre à ces problématiques et ramener de la transparence et de l’expertise sur le coaching ;
2. Se positionner en tant que leader et créer une préférence de marque par le biais de valeurs fortes et d’un engagement social et sociétal.

Pour cela, nous avons pour ambition de développer une stratégie de contenu à forte valeur ajoutée, passant par une présence social media forte basée sur plusieurs KPIs : notoriété, engagement et lead generation.

Vous travaillerez aux côtés de la Directrice Communication pour faire connaître, aimer et rayonner la marque Chance, aux travers des actions de branding : de la gestion des réseaux sociaux en passant par les partenariats media et influenceurs à l’organisation de shooting vidéo.

• Gestion des réseaux sociaux : conception et création des posts aux côtés de la Social Media Manager, modération, veille, reporting mensuel ;
• Identification des partenaires media (media vidéo, newsletter, podcast, etc…) et influenceurs pertinents pour la marque Chance, gestion de ses partenariats et reporting des actions ;
• Identification des Talents Chance prêts à témoigner sur leur Parcours et organisation de shootings vidéo ;
• Identification des affiliés, mise en place du partenariat (pages partenaires) et suivi des performances ;
• Identification des partenaires qui évoluent dans l’écosystème de Chance et mise en place de partenariats (entreprise de formation, job boards, etc).

En cours d’obtention d’un diplôme Bac+4 ou 5 (sciences humaines, information et communication, marketing), vous avez idéalement une première expérience acquise au cours d’un stage, qui vous a permis de vous familiariser à la fois avec les bases de votre métier et avec le monde de l’entreprise :

• Goût pour les nouveaux médias et les réseaux sociaux ;
• Intérêt pour la mission sociale de Chance et pour la “Tech for Good” ;
• Excellentes capacités orales et écrites, en français et en anglais ;
• Communication et marketing digital ;
• Sens de l’écoute et diplomatie ;
• Grande curiosité intellectuelle.

1. Entretien avec Gautier, Talent Acquisition Junior
2. Entretien avec Marine, Head of Communications
3. Entretien avec Carole, VP Marketing & Social Impact