Les nouveaux outils ou les nouvelles méthodes de travail supposent que les hommes soient placés au centre du processus d’accompagnement pour garantir une adhésion rapide et pérenne.

Vous désirez nous supporter sur des projets de transformation ou de conduite changement dans un contexte international ? N’hésitez plus et saisissez l’opportunité.

Depuis le cadrage du projet jusqu’au déploiement opérationnel, vous contribuez à la réussite des grands projets de transformation de nos clients :
- Conception de documents de cadrage et d’analyse des parties prenantes,
- Définition de la stratégie de changement,
- Audit opérationnels et cartographie des impacts,
- Animation de groupes de travail & mobilisation des équipes,
- Recommandation d’actions adaptées et plan de communication,
- Formation et coaching des équipes.
Au travers de vos missions et par le biais du mentoring de nos managers et directeurs vous pourrez élargir vos compétences en communication, gestion de projet, accompagnement au changement et déploiements de SI.

Votre degré d’implication vous permettra d’évoluer vers d’autres responsabilités.

Vous contribuerez également aux activités de prospection et d’avant-vente.

Avec minimum 8 ans d’expérience, dont des expériences sur des déploiements de solutions IT, nous recherchons une personne ouverte, ayant un très bon relationnel, qui saura être force de proposition et s’adapter à des contextes très différents. Vous travaillerez en lead sur des projets et accompagnerez nos consultants plus juniors pour les faire grandir, évoluer. Vous participerez activement à la communauté Change Management.

Vous êtes intéressé ? Alors contactez-nous.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.