Vous êtes expérimenté ou attiré par l’expertise de production de paie française, vous étés rigoureux(se) et bien organisé(e), rejoignez-nous pour travailler dans un environnement francophone, auprès de collègues passionnés et inspirés !

Responsabilités:

Sa fonction est d’assurer la gestion de la paie des clients, et des déclaratifs associés, en respect des engagements contractuels et en parfaite connaissance du contexte client:

• Gérer la relation avec le client, en fonction de son propre portefeuille client
• Appliquer scrupuleusement les normes qualitatives et législatives
• Assurer la gestion de la paie des clients, et des déclaratifs associés, en respect des engagements contractuels (délais, qualité, pertinence, etc) et en parfaite connaissance du contexte client
• Assurer le traitement des bulletins de paie conformément à la législation française en vigueur, à l’aide de l’outil de paie 
• Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, absences, congés, RTT, etc) ;
• Réaliser des contrôles déclaratifs mensuels, trimestriels et annuels
• Rapporter à sa hiérarchie (adresser les fiches de suivi d’activité, remonter les alertes, préparer les point réguliers)

Bénéfices :

• Salaire attractif dès la prise de poste
• Bonus de performance important et périodique
• Système varié de bénéfices (tickets restaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers, bookster, bibliothèque française etc.)
• Primes de cooptations et pour évènements familiaux
• Abonnement médical privé de top + assurance maladie
• Formations et cours de langue française (Institut Français)
• Opportunités de développement professionnel
• Management de proximité et bonne ambiance de travail
• Evènements réguliers et activités de team building.

Compétences:

• Candidats juniors avec expérience dans le domaine de la paie française - constitue un avantage
• Bonnes aptitudes de communication en français – B1-B2 (interaction avec les clients/ les collègues en France/organismes sociaux)
• Connaissances de base en droit du travail français – serait un plus
• Rigueur, organisation, assiduité, dynamisme, motivation

Le profil recherché :

• Integrité
• Attention aux détails, agilité intellectuelle
• Compétences organisationnelles et de communication
• Persévérance
• Flexibilité et capacité d'apprentissage
• Initiative (proactivité)
• Assertivité
• Participation active.

• Payroll
• Administratif
• French