Dans le cadre de sa mission de recherche et d’innovation, CDC Biodiversité a lancé en 2016 le projet Global Biodiversity Score (GBS), qui vise à construire un outil de mesure de l’empreinte biodiversité des entreprises. Depuis 2021, le département Empreinte biodiversité de CDC Biodiversité regroupe six pôles qui assurent le déploiement du GBS et l’accompagnement des acteurs économiques sur l’ensemble des questions relatives à l’empreinte biodiversité : Club des Entreprises pour une Biodiversité Positive (Club B4B+), finance, Biodiversity Footprint Assessment (BFA), collectivités, formation et développement méthodologique.
La période actuelle est charnière pour la biodiversité : COP15, Taskforce on Nature-related Financial Disclosure (TNFD), révision du standard biodiversité de la Global Reporting Initiative (GRI), standard biodiversité européen pour la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), etc. L’équipe du département, constituée d’une vingtaine de personnes et en forte croissance, contribue à l’ensemble de ces initiatives et accompagne les acteurs économiques pour s’aligner avec les limites planétaires biodiversité.

CONTEXTE

Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Recherche et Innovation (DRI) recherche un Directeur du département mesure d’empreinte (H/F) ayant pour mission principale le pilotage du département (20 personnes) ainsi que son développement.

MISSIONS CONFIEES

Sous la responsabilité du Directeur de la DRI, le Directeur du département mesure d’empreinte (H/F) réalisera les missions suivantes :

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de déploiement du département « Evaluation d’empreinte biodiversité des acteurs économiques » dans le cadre des orientations stratégiques de l’entreprise

• Établir une liste des priorités de développement méthodologique et en assurer le développement avec un appui externe ;
• Garantir les processus de revue critique des nouvelles versions du GBS avec un appui externe ;
• Assurer la veille juridique et le bon respect de la licence GBS avec un appui externe ;
• Assurer la coordination et contribuer au montage des offres et/ou des prestations et dans la réponse aux appels d’offres ;
• Assurer la coordination et contribuer à la prospection et au développement du marché permettant de déployer l’activité mesure d’empreinte (entreprises, institutions financières et collectivités ;
• Assurer la veille sur le sujet de l’empreinte biodiversité afin de pourvoir adapter la stratégie interne ;
• Participer à la rédaction des publications en lien avec le département MEB ;
• Assurer un rôle de représentativité en intervenant dans les colloques, séminaires, évènements nationaux et internationaux, Groupes de Travail des directions déconcentrées des Ministères et des groupements dont CDC Biodiversité est membre (IPBES, etc.) ;
• Participer aux réunions de coordination internes.

Piloter la réalisation des projets des différents pôles

• Accompagner techniquement l’ensemble des collaborateurs du département sur les différents projets ;
• Coordonner les contrats et les projets afin d’en assurer la satisfaction client et la rentabilité (qualité de prestation et respect des délais) ;
• Assurer l’atteinte des objectifs techniques et financiers

Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du département ainsi que le reporting au SG/DG

• Etablir et mettre à jour, en lien étroit avec le DRI, les différents reportings techniques et budgétaires ;
• Suivre l’activité tout au long de l’année de façon qu’elle soit en phase avec les prévisions budgétaires.

Manager ses équipes (entretiens annuels, formation, accompagnement…)

• Veiller à l’optimisation des plans de charges et des activités de l’équipe du département ;
• Animer la gestion de l’équipe ;
• S’assurer du niveau de compétences des collaborateurs et contribuer à leur évolution en lien avec le service RH ;
• Veiller à la bonne coordination des compétences sur chaque mission ;
• Apporter un appui technique, méthodologique et managérial aux équipes ;
• Contribuer au développement des effectifs en lien avec le service RH ;
• S’assurer du bien-être au travail des collaborateurs et d’un équilibre vie professionnelle/personnelle.

INTERET DU POSTE

• Être au cœur d‘un projet disruptif et à fort impact positif sur la biodiversité à l’heure de plusieurs grands rendez-vous internationaux sur le sujet ;
• Contribuer à l’émergence de l’intégration des enjeux biodiversité ;
• Être pionnier dans la recherche sur la mesure d’empreinte biodiversité et sa mise en œuvre dans un outil d’évaluation de l’impact sur la biodiversité ;
• Prendre part directement au développement de l’empreinte des entreprises sur la biodiversité, au sein d’une équipe jeune, dynamique, engagée et experte ;
• Partager l’ensemble de ces enjeux au sein du groupe Caisse des Dépôts et Consignations.

• Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 5 (Université, Ecole d’Ingénieur) dans les domaines suivants : environnement, économie, écologie, gestion des entreprises, audit, data sciences, écologie industrielle ;
• Vous disposez de connaissances en sciences de l’environnement, biodiversité générale et développement d’outil ;
• Vous avez pu évoluer au cours de vos expériences professionnelles, dans les domaines de l’innovation, de l’environnement ou de la biodiversité ;
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en pilotage de projets et de management d’équipe ;
• Vous êtes apprécié(e) pour vos excellentes capacités de synthèse, d’analyse et rédactionnelles ;
• Sur le plan humain, vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, votre sens de l’initiative, votre autonomie, votre relationnel et votre esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les acteurs extérieurs et les partenaires de CDC Biodiversité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation et votre esprit « orienté solution »
• Votre maitrise de l’anglais est indispensable.

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