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Stage -Chargé(e)de développement des compétences et avantages RH Nantes centre -06 mois – H/F

Qui sommes nous ?

Portzamparc, 170 collaborateurs, spécialiste de la bourse de BNP PARIBAS Banque Privée et BCEF, est l’un des leaders français de l’accompagnement en Bourse des clients privés, sociétés de gestion et PME-ETI.

Portzamparc développe également une triple activité de conseil et d’intermédiaire auprès des particuliers, mais aussi des investisseurs institutionnels et des entreprises.       

Ce stage basé à Nantes est à pourvoir à partir de Mars Avril 2026 pour une durée de 6 mois.

Nos maitres de stage se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d’ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture … De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Au quotidien, ça donne quoi ? 

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous travaillerez avec chacun des  collaborateurs, et, vous participerez notamment aux missions suivantes :

• Le développement des compétences : 

Notre objectif pour 2026 est de développer notre efficacité opérationnelle sur cette activité afin de mieux répondre aux enjeux du métiers et aux besoins de nos collaborateurs qui sont très diversifiés

Sous la responsabilité de la Responsale RH adjointe, vous participerez activement au plan de développement des compétences 2026 de l’entreprise via :

1. Le suivi du plan 
2. La recherche de formations (métier, développement personnel, outils, langue…)
3. Des échanges avec le management / les collaborateurs et les organismes de formation 
4. L’organisation d’actions de formation individuelles et collectives (planification, logistique, suivi, feedback …)
5. Démarches pour mutualisation avec les offres proposées en interne au sein de BNP Paribas
6. Réflexion sur le process RH, l’utilisation de l’outil en place et la communication RH, management, collaborateurs
7. Rédaction et mise en place d’un mode opératoire interne
8. Optimisation du budget formation 

• Les avantages RH :

Afin de mettre en avant nos propres dispositifs RH (versus BNP Paribas SA et les autres filiales du Groupe) auprès de nos collaborateurs en poste et à venir, nous lançons un projet d’étude pour « marketer » cette thématique.

En collaboration directe avec la DRH, vous aurez en charge :

1. L’analyse comparative de dispositifs (convention collective, accords d’entreprise, pratiques en termes de rémunération, temps de travail, conditions de travail, retraite, mutuelle, prévoyance, indemnités de départs etc …) en cours entre la filiale Portzamparc et la société mère BNP Paribas SA

• La création d’un plan de communication adaptée pour partager aux collaborateurs (collaborateurs en place et futurs collaborateurs issus de la mobilité BNP Paribas) : contenu, messages, format …
•  

L’environnement de travail, c’est important !

Nantes : Vous serez situé en plein cœur de Nantes, à deux pas du centre-ville, des bords de Loire, des machines de l’ile et du tramway qui vous emmènera à la gare SNCF en moins de 15 mn…et vous évoluerez dans un environnement de travail optimal (grands espaces de bureaux atypiques où se marient l’ancien et le contemporain).

Convaincu ? Votre futur tutrice n’attend plus que vous !

Et après ?

De plus, dans le cadre de ce stage, vous aurez une place à part entière dans l’équipe et partagerez avec nous l’ensemble de nos sujets et vous pourrez ainsi découvrir la diversité et la richesse de l’activité généraliste RH où l’ensemble des thématiques sont traités en local.

 Les avantages à nous rejoindre

Un package et des avantages :
 - Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi

- Tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …

Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. 
 Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Avez-vous le profil ?

• Oui, si vous préparez  un diplôme BAC+4/5 (reconnu RNCP) en école ou cursus universitaire avec une spécialisation RH . Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Avancé.
• Le Pack Office n’a plus de secret pour vous 
• Vous savez collaborer et communiquer avec différents types d’interlocuteurs
• Vous êtes rigoureux, faites preuve de discrétion et avez déjà démontré des capacités d’analyse et d’autonomie.
• Vous avez un esprit créatif et vous savez utiliser les outils de communication type Canva

N’hésitez plus et rejoignez nous !

Les étapes du recrutement

 Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens avec votre tuteur et future équipe.

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !
 
Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à ressourceshumaines_ptz@bnpparibas.com.

Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.