Vous rejoindrez l'équipe Administration, SIRH et Contrôle de Gestion Sociale (2 collaborateurs) au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe. Notre rôle est central : piloter la donnée sociale pour le siège à Paris mais aussi consolider et analyser les données RH de l'ensemble de nos filiales à l'étranger.

Encadré(e) par l'équipe Data RH, vous aurez un rôle hybride et transversal. Votre objectif est double : fiabiliser et automatiser les flux de données (Engineer) pour produire des analyses pertinentes (Analyst).

Vos missions : Transformer la donnée RH en levier de décision

1. Data Engineering & Automatisation

• Concevoir et maintenir des flux de données (ETL) pour connecter nos bases de données RH (SIRH Oracle, Sage Paie) vers nos outils d'analyse.
• Travailler sur les connexions API pour automatiser la remontée d'informations.
• Structurer et nettoyer les données brutes venant des différentes BU internationales pour garantir leur qualité et leur cohérence.
• Participer à l'optimisation de l'architecture data RH existante.

2. Data Analysis & Visualisation

• Concevoir et développer des tableaux de bord dynamiques sur Power BI et OTBI pour le suivi des KPI RH (Effectifs, Turnover, Rémunération, Absentéisme...).
• Réaliser des études statistiques ad-hoc pour répondre aux besoins de la Direction
• Vulgariser la donnée : rendre les chiffres "parlants" pour des interlocuteurs non-techniques.