Chef.fe de projet bilan carbone

Resumen del puesto
Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 2 años
Competencias y conocimientos
Diseño educativo
Creatividad e innovación

Birdeo
Birdeo

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El puesto

Descripción del puesto

  • Analyser les différentes sources d’émissions de GES du Groupe FDJ, telles que la consommation d’énergie, les transports, les déplacements professionnels et des salariés, la gestion des déchets, etc;

  • Collecter les données nécessaires, évaluer leur impact environnemental, calculer les émissions de GES de l’organisation pour établir le bilan carbone FDJ et préparer les données pour les besoins internes (revues de performance carbone et autres instances internes) et externes (agences de notation, reporting de durabilité);

  • Piloter opérationnellement (en lien avec les achats) l’outil digital de collecte de la data carbone et mettre à jour le protocole de reporting carbone en fonction des évolutions législatives et des nouvelles réglementations environnementales;

  • Recommander des actions concrètes pour réduire les émissions de GES en fonction des priorités identifiées;

  • Proposer des solutions et des plans d’action pour mettre en œuvre la trajectoire de séquestration carbone (investissement dans des fonds carbone);

  • Suivre la mise en place des actions recommandées avec les métiers et évaluer leur impact sur les émissions GES ; recommander des ajustements pour maximiser les résultats de ces actions.


Requisitos

  • Niveau Bac+5 avec un Master en Environnement et développement durable ou un diplôme d’ingénieur en environnement;

  • Au moins 3 ans d’expériences professionnelles sur la thématique bilan carbone, trajectoire de décarbonation;

  • Anglais impératif.

Savoir-Faire :

  • Maîtriser la méthodologie du bilan carbone et les outils informatiques nécessaires à son élaboration;

  • Avoir de solides connaissances scientifiques.

Savoir-Être :

  • Capacités d’analyse et de synthèse (pour analyser de grandes quantités de données, synthétiser les résultats du bilan carbone et en tirer des conclusions);

  • Esprit d’initiative et créativité (proposer des solutions créatives et innovantes pour réduire les émissions de gaz à effet de serre de l’organisation);

  • Sens de l’organisation et rigueur (être rigoureux dans la collecte et l’analyse des données et être en mesure de respecter les délais impartis);

  • Faire preuve de pédagogie;

  • Être engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique et avoir une forte motivation pour la transition écologique.

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