Architecte d'Entreprise Senior H/F - IT Strategy
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  • Organización/Gestión, Estrategia, Gestión del cambio
  • Entre 250 y 2000 empleados

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Qui sont-ils ?

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.
Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.

BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

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Envie d’en savoir plus sur BearingPoint France ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

L’équipe ITS conseille les Directions Générales, Digitales et SI dans leurs décisions stratégiques pour faire de la transformation digitale une réalité.

Les missions :

Au sein de la practice Architecture de l’équipe Stratégie IT, vous serez amené à intervenir sur des domaines aussi passionnants que :

La définition de schémas directeur des systèmes d’information et l’alignement stratégique IT-métier
La mise en place et/ou transformation des fonctions et filières d’architecture (stratégie, modèle de fonctionnement, organisation, processus, gouvernance, etc.)
L’amélioration de la gouvernance technologique
L’audit de l’architecture d’entreprise (EA) et des SI
L’amélioration de l’urbanisation de l’architecture d’entreprise et des SI
La définition de référentiel d’EA et la modélisation des cartographie associées (métier, données, application, infrastructure)
L’accompagnement de projets de M&A, carve-out, carve-in
La définition de l’architecture et la planification de grands programmes de transformation
En tant que manager vos missions seront de :

Piloter de façon opérationnelle les missions et encadrer des équipes de consultants,
Contribuer activement au développement commercial des offres d’architecture d’entreprise,
Jouer le rôle d’ambassadeur de la Firme,
Veiller au développement de vos collaborateurs et à la diffusion de votre expertise.

Profil recherché

Votre profil :

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en IT sur des rôles d’architecture et l’accompagnement de grands projets transformations.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
Des moments fédérateurs et festifs
La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Et d’autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Déroulement des entretiens

Un entretien opération et une étude de cas avec un opérationnel, puis un entretien avec un Associé.

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Questions et réponses sur l'offre