GESTIONNAIRE DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT - H/F

Resumen del puesto
Profesionalización
Vannes
Salario: No especificado
Experiencia: > 6 meses
Competencias y conocimientos
Confidencialidad
Capacidad para motivar a los demás
Enseñanza y tutoría
Capacidad de comunicación

Banque de France
Banque de France

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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Au sein du service, vous serez amené(e) à :

·         Gérer un portefeuille de dossiers de surendettement,

·         Instruire toutes les phases de la procédure, de la recevabilité à la conclusion de la procédure

·         Être en relation avec les débiteurs, les créanciers et les tribunaux

·         Effectuer les travaux liés à la tenue des commissions de surendettement ;

 

Vous serez pris en charge par un tuteur référent qui fera des points réguliers sur vos connaissances, vos éventuels questionnements et s'assurera de l'amélioration de vos compétences.


Requisitos

Formation recherchée

  • BTS services et prestations dans les secteurs sanitaire et social

  • BTS économie sociale et familiale

  • Bac+2/+3 dans le domaine juridique ou en économie sociale et familiale

  • Licence professionnelle dans le domaine social ou juridique

Compétences :

  • Connaissances juridiques en matière de surendettement, droit civil, droit de la consommation, droit bancaire ou aptitudes à les acquérir

  • Bonne maitrise des outils informatiques

Qualités :

  • Motivation, esprit d'équipe, sens du relationnel

  • Confidentialité, organisation, rigueur et autonomie

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs  

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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