Economiste/statisticien - H/F

Rejoignez la Banque de France en tant qu'économiste/statisticien. Vous serez responsable de la collecte de données, de la fiabilisation des informations et de l'analyse économique. Vous devez avoir une formation supérieure en économie, finance ou contrôle de gestion, ainsi qu'une maîtrise des outils de programmation SAS et R.

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Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Experiencia: > 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster
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Participer à la collecte et à la fiabilisation des données relatives aux flux de transaction avec les non-résidents.

Présenter et exploiter les statistiques produites en interne sous la forme d'analyses économiques.

Gérer les échanges avec des institutions financières et des institutions internationales.

Banque de France
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El puesto

Descripción del puesto

  • Vous serez chargé d'une partie des collectes mensuelles et trimestrielles de flux de transaction avec les non-résidents des établissements de crédit, des entreprises d'investissement et de la Banque de France.

  • Vous participerez à la fiabilisation des données et serez amené(e) à dialoguer régulièrement avec les déclarants.

  • Vous présenterez les statistiques produites en interne et vous les exploiterez sous la forme d'analyses économiques.

  • Vous pourrez être amené à intervenir dans des séminaires internes ou externes.


Requisitos

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure, de type BAC+5 en économie, finance, affaires internationales ou contrôle de gestion. Doté de solides connaissances en comptabilité bancaire et en économie/finance, vous maitrisez les outils de programmation SAS et R.

Vous êtes capable de gérer des échanges avec des institutions financières et des institutions internationales (BCE, BRI, FMI...)

Réactif et rigoureux, vous êtes savez être efficace dans des délais contraints. Vous aimez travailler en équipe et avez de bonnes qualités relationnelles.

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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