Tes missions :

• Contrôler les dossiers d’embauche du personnel et suivi du dossier : RIB, adresse, changement d’affectation, changement de qualification…

• Préparer, contrôler et saisir les éléments variables : primes exceptionnelles, primes nocturnes, primes de vente…

• Traiter les informations relatives au temps de travail : traitement des heures supplémentaires, des modifications horaires, des temps thérapeutiques…

• Contrôler et suivre les absences (congés payés, maladie, etc.) et établir les attestations IJSS pour maladie et accident du travail, ainsi que les relances auprès des centres de sécurité sociale

• Gérer des dossiers prévoyance et invalidités

• Contrôler et établir la paie mensuelle

• Traiter et contrôler les soldes de tout compte (documents de sortie, simulations des indemnités de départ, paies complémentaires…)

• Traiter les prêts, les acomptes et saisies sur salaire

Tu es la/le candidat (e) idéal (e) si…

• Tu es orienté (e) résultat et team player

• Tu es à l’aise au téléphone et as une excellente capacité d’écoute

• Tu es enthousiaste et souriant (e) (et ça s’entend au téléphone !)

• Tu es rigoureux (se) et fais preuve de créativité afin d’ouvrir des portes fermées

• Premier entretien avec l’un des co-fondateurs

• Deuxième entretien Case study afin de nous partager l’étendue de tes talents avec Victor

• Company culture fit : un verre avec une partie des membres de l’équipe !