En tant que Concepteur Api (F/H), vous serez amené à faire évoluer et enrichir le modèle et l’offre de service de l’API Business. Mais aussi proposer des solutions (granularité des services, versioning, découpage, paramétrage …) pour concilier les ambitions architecturales de l’API Business avec les exigences de delivery des squads qui mettent en œuvre de la souscription de produits via cette API (Domaines IARD Part-Pro et Entreprise). Vos missions :

·       Etudier, cadrer et recueillir les besoins (avec les PO) 

·       Concevoir les modèles conceptuels de données des API / Services concernés

·       Rédiger les spécifications fonctionnelles des services à exposer

·       Spécifier l'interface de ces services

·       Rédiger les spécifications techniques des services (orchestration, diagrammes de séquence, mapping des données, règles de gestion, …)

·       Présenter les spécifications aux équipes de dev et de test (pour construction et enrichissement des scénarios de test)

·       Accompagner les squads dans la mise en œuvre de l'offre de services conçue

·       Assurer la coordination de la conception des services backend et des APIs (modèle, offre de services).

·       Réaliser des tests d’intégration API / service backend

·       Qualifier les anomalies identifiées (pour affectation aux équipes Front, API ou backend)

·       Participer aux rituels agiles.

Ces travaux nécessitent de :

·       Connaitre et appliquer les principes et bonnes pratiques de conception

·       Utiliser l’outillage de conception et de documentation (UML)

·       Appliquer les offres de services de référence pour garantir l’homogénéité de nos API

·       S’assurer de la bonne mise en œuvre de la gouvernance de services (demandes de consommations, …).

Principaux domaines de résultats :

·       Capture et aide à la priorisation des exigences fonctionnelles et techniques

·       Définition et partage de la stratégie d’expansion de l’API Business avec les architectes et avec nos clients.

·       Tenues des engagements (delivery API et services)

·       Satisfaction des clients (consommateurs de nos API).

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques : 

·       Très bonne connaissance du génie logiciel, de l'architecture de développement, des problématiques générales de l'architecture fonctionnelle, technique et opérationnelle et des architectures SOA ;

·       Bonne expérience dans la conception de services REST et SOAP ;

·       Bonne connaissance de la modélisation de données (UML) ;

·       Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides ;

·       Être en mesure de concevoir des services en adressant les problématiques de performance, de robustesse, de coûts de fonctionnement ...

 

Compétences relationnelles :

·       Ecoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit ;

·       Prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie ;

·       pédagogie, force de persuasion, capacité à faire émerger le consensus ;

·       Capacité d'adaptation à ses interlocuteurs (métiers et techniques) ;

·       Savoir communiquer et convaincre.