Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Deputy Line Manager for FAL A (tacked stations) to join our Operations & Purchasing Division within Nicolas Gayraud’s team

Your Mission

In alignment with the Line Manager:

• Contributes to the proper application and compliance with internal regulations, environmental rules, and safety instructions across the production group’s perimeter.
• Supports adherence to all processes required for the production group’s operations.
• Assists in managing co-activity, particularly when external personnel intervene within the production group.
• Drives continuous improvement and the implementation of progress initiatives.
• Contributes to meeting schedules on time, while ensuring quality and cost compliance.
• Participates in defining resource, skill, and qualification needs.
• Ensures the onboarding of every newcomer within the production group.
• Ensures the implementation and monitoring of mentorships and training for production personnel.
• Ensures the preparation and availability of documentary, technical, and industrial resources.
• Helps coordinate work progress, interventions from other plants, subcontractors, and internal services, and ensures their completion.
• Anticipates activities related to upcoming planned aircraft.
• Ensures the management of portable tools and the completion of inventories for shared tools and specific toolkits.
• Participates in validating workload balancing established by the AET.
• Contributes to organizing and sizing teams based on production rates, schedules day/night shifts, and manages overtime planning.
• Ensures the proper execution of audits and the completion of corrective actions.
• Provides operational support to Team Leaders in resolving difficult situations.
• Prepares, convenes, and leads the aircraft handover to the next station, ensuring updates to the folio and technical documents.
• Manages remaining work and follow-up on downstream stations (non‑accepted items at handover).

About you

• Strong field knowledge and understanding
• Excellent communication and summarizing skills
• Problem‑solving mindset
• Rigour and reliability
• Ability to engage and motivate teams
• Enjoys challenges
• Language: French (English & Italian would be a plus!)

A natural, motivated, and committed leader, you have held several positions in operational functions, including one or more in production management.

… but above all, you’re ready to take off with us to continue connecting communities and businesses while delivering the best products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Nicolas will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Nicolas then with Valeria our Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Adjoint au Responsable de Ligne de la FAL A pour rejoindre notre Direction des Opérations & Achats au sein de l'équipe de Nicolas Gayraud.

Votre mission

En accord avec le responsable de ligne :

- Participe à la bonne application et bon respect du règlement intérieur, des règles environnementales et consignes de sécurité pour l'ensemble du périmètre du groupe de production.

- Participe au respect de la bonne application des processus nécessaires au fonctionnement du groupe de production.

- Aide à la gestion de la co-activité, notamment pour les interventions d'intervenants extérieurs au groupe de production.

- Pousse à l'amélioration continue et à la mise en œuvre des démarches de progrès.

- Participe au respect des plannings dans les délais, en respectant la qualité et les coûts.

- Participe à l'élaboration des besoins en ressources, compétences, et qualifications.

- Assure l'accueil de tout nouvel arrivant dans le groupe de production.

- S'assure de la mise en place et du suivi des tutorats et formations du personnel du groupe de production.

- S'assure de la mise au point et de la disponibilité des moyens documentaires, techniques et industriels.

- Participe à la coordination de l'avancement des travaux, des interventions des autres usines, des sous-traitants et des services de l'entreprise, et s'assure de leur réalisation

- Anticipe les activités sur les avions planifiés à venir.

- S'assure de la gestion des outils portatifs, ainsi que de la réalisation des inventaires des outils communs et caisses spécifiques.

- Participe à la validation des équilibrages établis par l’AET.

- Participe à l'organisation et au dimensionnement des équipes en fonction des différentes cadences, planifie les vacations jour/nuit et les heures supplémentaires.

- S’assure du bon déroulement des Audits et de la réalisation des actions correctives.

- Apporte un soutien opérationnel aux Team leaders dans le déblocage des situations difficiles.

- Fait préparer, convoque et pilote le passage avion au poste suivant, s'assure de la mise à jour du folio et des documents techniques.

- Assure la gestion des travaux restants et le suivi sur les postes avals (non acceptés au passage avion).

A propos de vous

• Très bonne connaissance et compréhension du terrain
• Capacité de communication et de synthèse
• Goût pour la résolution de problème
• Rigueur
• Aptitude à engager ses équipes
• Goût du challenge
• Langue : français  (anglais & italien seraient un plus !)

Leader naturel, motivé et engagé, vous avez eu plusieurs expériences dans des fonctions opérationnelles, incluant une ou plusieurs en management de production.

... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Nicolas
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Nicolas et ensuite avec Valeria,  RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Professional

Job Family:

Leadership <JF-FA-EM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.