Après une période de montée en compétence sur notre environnements techniques, notre organisation et nos logiciels, vous aurez pour responsabilités principales d'analyser, étudier, documenter et former sur les axes suivants :

• Conception du SI
• Amélioration continue
• Gestion de la connaissance
• Mise en œuvre d'architecture

Pour cela, vous menez les missions suivantes :

• À partir des stratégies et des besoins de la direction Produits, vous contribuez à la construction et au maintien des normes et des principes d'architecture du SI. Vous analysez les impacts des nouvelles solutions sur le SI, et proposez les évolutions nécessaires pour la mise en œuvre.
• Vous vérifiez la cohérence transverse de l'architecture du SI (fonctionnelle, applicative et technique), et participez à la définition et/ou pilotez les transformations nécessaires.
• Vous élaborez des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l'entreprise et en assurer la garantie de service.
• Dans le cadre de la politique d'amélioration continue, vous accompagnez les équipes sur l'évolution de l'architecture du SI : transfert de connaissances, formations, conseil.
• Vous contribuez à l'optimisation de la gestion de la connaissance via la réalisation de la documentation et le maintien des référentiels existants.
• En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (PO, tech lead, CP, Dev, UX-UI, Test, Ops, etc.), vous intervenez de manière transverses dans les équipes via des actions de développement pour faciliter la mise en œuvre homogène des choix architecturaux.

Vous êtes le⸱la candidat⸱e idéal⸱e si vous avez : 

• Une formation en informatique, avec une spécialisation dans le développement.
• Une expérience réussie dans la définition d'architectures techniques et la mise en œuvre de plans de transformation.
• Des compétences avérées sur les environnement C#.NET. La connaissance de Typescript sera appréciée.
• Un attrait pour le travail en équipe et une capacité à fédérer autour d'un projet.
• Une approche pragmatique pour concilier les objectifs techniques, de performances, de sécurité en fonction des moyens disponibles.
• Un bon relationnel, proactivité, pédagogie, curiosité et adaptabilité

Les infos en plus 

• Le poste est basé à St Sébastien sur Loire (Nantes Métropole) dans un environnement de travail agréable.
• Les locaux sont desservis par les transports en commun et les pistes cyclables. Possibilité de parking voiture sur place.
• Process de recrutement :1/ Entretien RH et 2/Echange avec le Manager 
• Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
• La rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances …
• Autres avantages : RTT, conciergerie d'entreprise, crèche d'entreprise, activités bien-être, évènements toute l'année

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.