Le pôle Workplace design & expériences accompagne les clients sur l’ensemble des enjeux liés aux espaces de travail en définissant, concevant et réalisant un projet sur-mesure, adapté au fonctionnement et aux besoins des collaborateurs, dans une dynamique de « co-conception » pour mettre l’utilisateur final au cœur des projets.

Mission principale :

Mener des missions de conseil et d’assistance à maitrise d’ouvrage autour des enjeux liés aux nouvelles façons de travailler et aux aménagements d’espaces tertiaires.

Concevoir et mettre en œuvre des espaces de travail responsables et collaboratifs.

Activités exercées :

Activités liées aux thématiques de stratégie workplace, programmation, conception et design d’espaces tertiaires, mobilier et suivi de réalisation (suivi chantier) :

-          Analyse des besoins clients, conseil en stratégie workplace

-          Accompagnement des clients dans les démarches de mise en place de nouvelles façons de travailler

-          Production de plans de space planning et images 3D

-          Recherche graphique et design intérieur des espaces

-          Rédaction de dossiers de consultation des entreprises (lots second œuvre)

-          Suivi travaux et réception mobilier

Poste par nature évolutif.

Conditions de travail :

-          Travail direct avec un.e chef.fe de projets et l’ensemble des consultants.es du pôle

-          Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société

-          39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT

-          Lieux d’activité : siège situé au 9 avenue Percier 75008 Paris et chez les clients

-          Télétravail possible jusqu’à 3j par semaine, après la période d’essai

-          De formation école d’architecture (ENSA)

-          1ère expérience dans l’aménagement de bureaux Tertiaire

-          Maitrise des logiciels de production graphique : Revit, Autocad, SketchUp, Enscape….

-          Aisance à l’oral / contact client

-          Organisé.e et rigoureux.se

-          Curieux.se et ayant une forte appétence pour les sujets d’innovation

-          Maitrise de l’anglais écrit et oral serait un plus

1 entretien RH et 1 entretien avec les managers

Test sur logiciels