• Département : Relation Investisseur

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Janvier 2026

Le Rôle

Au sein de l'équipe Relations Investisseurs, Le stagiaire sera rattaché au département Client Administration composé de 5 personnes. Les principales missions seront les suivantes :

• Gestion et traitement des audits confirmations

• Gestion de l'envoi des lettres de catégorisation client à la signature des bulletins de souscription.

• Suivi des appels de fonds et relance paiements

• Gestion des accès au portail investisseurs Ardian Trustview

• Suivi des demandes clients faites auprès des administrateurs afin de s'assurer qu'ils répondent dans les délais impartis.

Compétences requises

• Rigueur

• Organisation

• Proactif/Proactive

• Aisance orale et rédactionnelle

• La maîtrise de l'anglais est indispensable

• Esprit d'équipe

• Capacité d'analyse

• Motivé(e) et enthousiaste

Profil

• Etudiant(e) en Mastère Relation Clientèle ou Bachelor Business & Administration

• Une première expérience avec un CRM est appréciée

A propos de l'équipe

Au sein de l'équipe Relations Investisseurs, l'équipe Client Administration administre la base client ainsi que le portail investisseur, Ardian Trustview. Elle a également la charge de répondre à toutes les requêtes qualitatives des investisseurs et équipes en interne.

Autres informations

• Rémunération selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.