• Département : General Partners Luxembourg

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Mars 2026

A propos de l'équipe

L'équipe Fund Finance General Partners travaille sur l'ensemble des activités du groupe ARDIAN afin de développer une approche globale cohérente et développer des synergies. Elle collabore étroitement à la fois avec les équipes Corporate Finance et les équipes Fund Finance ainsi que les équipes juridique et fiscale, mais aussi avec ses pairs basés à Jersey.

Le rôle :

L'offre de stage est à pourvoir au sein de l'équipe Fund Finance - General Partners Luxembourg basée à Paris. La mission consiste à accompagner la personne en charge du suivi des General Partners domiciliés au Luxembourg dans son travail de contrôle, d'analyse et de suivi des General Partners et en particulier sur les aspects suivants :

• Revue des arrêtés comptables trimestriels et des comptes annuels en lien avec les différents administrateurs basés à Luxembourg ;

• Suivis de trésorerie des différentes entités et élaboration des reporting cash mensuels pour les besoins de l'équipe Corporate Treasury ;

• Remontée des reportings trimestriels dans l'outils de consolidation du groupe (SAP-BFC) et réponse aux demandes ad-hoc de l'équipe Corporate Finance (norme IFRS 10, reporting fiscal « Country-by-Country reporting » etc…)

• Gestion des flux financiers liés aux commissions de gestion ou de performance en lien avec les équipes Fund Finance et l'équipe Corporate Finance ;

• Revue des documents préparés par les administrateurs (factures, notices de distribution, PV d'AG etc…) ;

• Revue des déclarations fiscales périodiques et annuelles (impôt et TVA) ;

• Elaboration des budgets annuels des différentes entités et des projections de dividendes pour les besoins de l'équipe Corporate Treasury ;

• Incorporation de nouvelles structures en lien avec les équipes Fund Finance, Legal, Tax et Compliance ;

• Contact avec les intervenants internes (Coporate, Fund Finance, Tax, Legal teams…) et externes (administrateurs, auditeurs, tax advisors…) de l'entreprise en France et au Luxembourg pour l'organisation des flux d'informations, financiers et comptables ;

• Harmonisation et amélioration des processus en place, optimisation de fichiers Excel, identification des synergies entre activités et avec l'équipe d'ARDIAN Jersey (qui gère les General Partners domiciliés à Jersey).

Compétences requises :

• Motivation

• Grande capacité d'organisation

• Rigueur et sens critique

• Esprit d'initiative et proactivité

• Esprit d'équipe et grandes qualités de communication

Le profil :

• Ecole de commerce, école d'ingénieur, université

• 3ème année (stage de fin d'études)

• Première expérience exigée (stage de 6 mois idéalement en finance, audit ou contrôle financier)

• Bonnes connaissances comptables et fiscales

• Bonne maîtrise d'Excel exigée

• Anglais courant

Autres informations :

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur.

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.