• Département : Fund Finance Co-Investment

• Durée du stage : 6 mois

• Lieu : Paris

• Début : Janvier 2026

Le rôle

Au sein d'une équipe de 6 personnes (Fund Finance Co-Investissement), le stagiaire aura pour mission d'accompagner les contrôleurs financiers dans leurs tâches quotidiennes et notamment :

• Analyse et reporting de la performance des portefeuilles et fonds d'investissement Suivi et contrôle des flux financiers : investissements, désinvestissement ou charges

• Suivi de la trésorerie : préparation des mises en paiement ou des recommandations de paiement (appels/distributions des investissements et calibrage des flux investisseurs)

• Contrôle et validation des états comptables et financiers des fonds d'investissement

• Préparation des valorisations trimestrielles (informations reçues de la part des fonds sous-jacents ajustées des flux)

• Cette liste n'est pas limitative et évoluera en fonction des capacités du stagiaire et des besoins de l'équipe

Compétences requises :

• Rigueur

• Motivation

• Autonomie

• Efficacité

Le profil

• Etudiant en 3ème année d'Ecole de Commerce ou d'Ingénieur avec une spécialisation finance Une première expérience en cabinet d'audit, contrôle financier ou finance appréciée

• Bonne maîtrise d'Excel souhaitée

• Bonnes connaissances comptables et financières Anglais courant

Autres informations

• Gratification selon profil

• Remboursement du titre de transport (65%) et tickets restaurant

• Convention de stage obligatoire - provenant impérativement d'un établissement d'enseignement supérieur

Egalité des chances chez Ardian

Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.

Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.