Nous proposons une belle opportunité pour un(e) Engineering Manager Lead développeur(se) de rejoindre notre équipe de 9 développeurs convaincus du produit.

La montée en charge de notre plate-forme SaaS nous demande aujourd’hui de repenser certaines briques fonctionnelles et d’en architecturer de nouvelles qui vont devenir clés. En tant que Lead développeur(se), vous travaillerez conjointement sur les évolutions de l’architecture, le découpage et la prioritisation des développements techniques.

Responsabilités :

• Participer activement à la conception, l’évolution et la maintenance des différents composants de notre plate-forme SaaS, en suivant des principes agiles, de la phase d’étude à l’intégration et la mise en production.

• Valider les conceptions techniques de l’équipe pour garantir le respect de l’architecture technique et applicative, en termes de conventions, qualité, performances, scalabilité et transversalité technique fonctionnelle.

• Encadrement de l’équipe sur l’avancement des projets

• Mener à bien les chantiers R&D en ayant une forte implication dans l’architecture globale de la plateforme, en veillant à la connaissance et au respect de cette architecture.

• Contribuer à maintenir un environnement favorisant l’émulation et la créativité au sein de l’équipe, en organisant des ateliers techniques.

Vous apportez à la team vos compétences et expériences suivantes :

• Expérience professionnelle : Vous devez avoir une expérience significative en tant que développeur(se) PHP et JavaScript, avec une expérience démontrée dans des projets d’envergure (app monolithic et archi microservice)

• Compétences techniques : Excellente maîtrise de PHP, bonnes connaissances d’un framework type Symfony ou ZF, bonnes connaissances en analyse et optimisation de modèles de données, bonnes connaissances de JS et des mécanismes d’un framework type VueJS, un plus sur des app comme OpenSearch, Redis, RabbitMQ, Redis, Jenkins, Gitlab, PHPStorm, GraphDB. Connaissance des bonnes pratiques de développement et de l’architecture logicielle.

• Leadership et communication : Capacité à encadrer une équipe technique et à facilité les échanges avec les autres équipes produits et CS, à communiquer efficacement sur les aspects techniques du projet.

• Résolution de problèmes : Aptitude à résoudre les problèmes techniques complexes, à prendre des décisions rapides et éclairées, et à assurer la qualité et la performance des applications.

• Esprit d’équipe : Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et son expertise, et à favoriser un environnement de travail collaboratif.

Votre excellent relationnel, esprit d’équipe, capacité à être autonome, ainsi que votre rigueur et votre goût du challenge vous permettront de mener à bien ces missions.

Nous recherchons avant tout des personnalités et des passionnés qui souhaitent rejoindre un projet humain et social en pleine accélération !

Modalités Disponibilité : ASAP Type de contrat : CDI Salaire selon profil Lieu : Paris Métro Cadet 75009 / Bordeaux Centre / Home office

1 à 2 entretiens avec le CEO et membreFormulaire de candidatures de l’équipe technique