Vous aimez donner du sens à la transformation technologique ? Vous êtes à la fois stratège, architecte visionnaire et manager inspirant ?

En tant que Lead Architecte Cloud, vous serez le pilote de la stratégie “Move to Cloud” et le garant de la cohérence technique globale.
Votre rôle : penser, structurer et accompagner la transformation vers le Cloud tout en animant une équipe d’architectes passionnés.

Vos objectifs

• Auditer et définir la stratégie Move to Cloud :
  Élaborer une roadmap claire (re-host, re-platform, re-factor), avec des KPIs de réussite concrets.

• Concevoir et encadrer les architectures Cloud :
  Définir les standards, patterns et bonnes pratiques Cloud / SaaS dans un cadre sécurisé et évolutif.

• Superviser la Design Authority :
  Garantir la cohérence, la scalabilité et l’innovation continue des solutions techniques.

• Manager et faire grandir les talents :
  Encadrer une équipe d’architectes, accompagner leur montée en compétence, recruter et insuffler une vraie culture DevOps / Cloud.

• Piloter l’exécution technique :
  Valider les choix technologiques, suivre les projets, transformer les solutions vers des architectures microservices et Cloud Native.

• Collaborer transversalement :
  Travailler main dans la main avec la R&D, le Product Management, la DSI et la Direction pour garantir la réussite de la stratégie Cloud.

• Assurer la gouvernance et le FinOps :
  Maîtriser les coûts et garantir la conformité et l’efficacité économique des solutions.

• Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience réussie sur des projets Move to Cloud (environnements complexes, forte volumétrie).

• Maîtrise des principaux services Cloud AWS et/ou Azure (certifications bienvenues).

• Connaissance approfondie des architectures microservices, serverless, CI/CD, IAM et principes Well-Architected Framework.

• Solide expérience en conteneurisation (Docker, Kubernetes), IaC (Terraform), orchestration (Jenkins, GitLab), observabilité et sécurité.

• Leadership affirmé, sens du business et goût du challenge technique.

• Entretien téléphonique de prise de contact avec notre responsable recrutement

• Entretien téléphonique technique avec l’un de nos consultants cyber

• Entretiens RH et technique dans nos locaux : venez passer une demi-journée avec des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux !