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Human Resources Business Partner

Profesionalización(de 10 a 12 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 30 de septiembre de 2023
Unos días en casa
Experiencia: > 1 año
Formación: Licenciatura / Máster

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El puesto

Descripción del puesto

En tant qu’alternant.e Human Resources Business Partner (HRBP) junior, tu es rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier. Véritable pilier du département RH, tu contribues de la transformation de l’organisation à la stratégie de recrutement en passant par l’administration du personnel et la paie.

 Tes missions principales, seront : 

  • Accompagner le DAF et le contrôle de gestion dans le pilotage des sujets transverses

  • Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, et des collaborateurs dans leurs problématiques:

    • Individuelles: gestion de carrière, formation, mobilités (fonctionnelles, hiérarchiques, internationales), développement personnel

    • Et collectives: déploiement et pilotage des campagnes d’entretiens annuels et semestriels, des revues de personnels, des enquêtes de satisfaction collaborateurs, du plan de formation, etc.

  • Recruter et intégrer : Pilotage de l’ensemble du processus de recrutement en binôme avec le manager qui recrute :

  • Identification du besoin, avec le manager et selon les besoins de l’organisation, sourcing de profils, en direct ou via des cabinets, en collaboration avec la chargée de recrutements

  • Conduite d’entretiens, offre aux candidats et suivi individuel des onboarding

  • Intégrations des collaborateurs

  • Animer l’inclusion et la diversité (avec la journée de la femme en mars, la semaine de la santé sécurité en septembre, la semaine du handicap en novembre)

  • Piloter l’administration du personnel en lien avec la chargée de paie


Requisitos

  • Master 2/Bac+5 spécialisé en RH, tu as une première expérience dans le domaine des ressources humaines. Recrutement possible en fin d’alternance.

  • Tu as une culture du service alliant pragmatisme, bon sens et bienveillance

  • Tu es curieux.se, avide de découvrir de nouveaux domaines et proactif.ve


Proceso de selección

Formulaire de candidature

  • Entretien #1 avec Marouane - CFO (30 min) ;

  • Entretien #2 avec Thomas - Co-founder & VP Academy (45 min)

  • Entretien #3 avec Christelle - Co-founder & VP Network (45 min)

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