Missions principales :

• Administration du personnel

• Contrôler et suivre les arrêts maladie et les remboursement de la CPAM

• Archiver et classer les documents RH (papier et dématérialisé).

• Contrôler et valider les notes de frais.

• Répondre aux questions RH des salariés et des opérationnels. La liste des missions est non-exhaustive, d’autres tâches RH pourront être ajoutées en fonction des besoins

Profil recherché :

• Vous recherchez un stage de 3-4 mois dès que possible

• Vous avez intégré une école ou université avec spécialité en RH, en BAC+3/4

• Vous avez un sens aigu de l’organisation, de la rigueur, de bonnes qualités rédactionnelles et un bon relationnel.

• Vous maîtrisez Word, PowerPoint, Excel, Outlook

• Une 1ère expérience professionnelle dans l’administration du personnel est fortement appréciée.

Venez rejoindre une structure en forte croissance et mettez à l’épreuve votre esprit d’initiative et votre dynamisme !

Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV, en version française