Vous êtes un(e) commercial(e) déterminé(e)et capable de performer dans la vente pure , l’upsell et la fidélisation de nos clients.
Vous jouez un rôle essentiel dans le développement de l’Agence et dans l’atteinte de ses objectifs de CA.
Vous êtes expert dans le domaine digital.
Votre place est au sein de notre équipe commerciale aux méthodes et process carrés et votre épanouissement sera total en tant qu’acteur de la réussite de l’Agence.

Vos missions sont les suivantes :

MISSIONS

• Vous développerez et fidéliserez le portefeuille clients de l’agence

• Vous qualifiez les clients entrants

• Vous mettez à jour quotidiennement le pipe commercial

• Vous analyserez les attentes et besoins des clients existants / prospects

• Vous élaborerez une réponse sur-mesure aux besoins des prospects en collaboration avec un consultant avant-vente dédié

• Vous établirez un chiffrage basé sur le temps à passer défini par l’équipe de production et le consultant avant-vente dédié

• Vous répondrez aux appels d’offres, rencontrerez les prospects et démontrerez / soutiendrez vos propositions, tout en prenant en compte les ressources financières, humaines et commerciales de l’agence

• Vous assurerez le suivi commercial des prospects et clients en collaboration avec les équipes projet mobilisées

• Vous échangerez avec les partenaires technologiques de la société

• Vous participerez aux événements en lien avec les offres commerciales de l’entreprise

Compétences techniques

• Maîtrise de la mise en place d’un plan d’action commercial
• Bonnes connaissances de l’écosystème digital
• Aisance orale et écrite en Français et Anglais
• Compréhension des composants d’un système d’informations : plateforme e-commerce, ERP, PIM, CRM etc.
• La connaissance des solutions Magento, Akeneo, OroCommerce, HubSpot, DotDigital est un plus
• Une première expérience à un poste similaire est appréciée

Qualités humaines

• À l’écoute
• Bon relationnel et à l’aise dans l’échange
• Sens du travail en équipe
• Rigoureux(se) et consciencieux(se)
• Perséverant(e)
• Positif(ve)
• Capacité d’anticipation
• Proactif(ve)

1. Etude de la candidature

2. Prise de contact par téléphone par le Référent RH

3. Entretien physique/visio avec le Directeur Commercial et le CEO

4. Proposition d’embauche