Analyst QA - Paris

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 30 de abril de 2025
Unos días en casa
Experiencia: > 3 años

Dn'D
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Preguntas y respuestas sobre esta oferta

El puesto

Descripción del puesto

Missions

  • Élaboration de plan de test ;

  • Définition des cas de test ;

  • Création des jeux de données associés ;

  • Rédaction de cahier de tests fonctionnels sur base de spécifications fonctionnelles détaillées et/ou EPIC, U.S en lien avec les consultants ;

  • Rédaction de cahier de tests techniques sur base de spécifications techniques détaillées et/ou U.S, Enabler en lien avec les Tech lead ;

  • Exécution des tests ;

  • Suivi des campagnes de tests ;

  • Accompagnement sur les tests et support client ;

  • Création des tickets :

    • Respect des standards d’ouverture de ticket

    • Premier triage et attribution des tickets

    • Suivi des résolutions

  • Qualification des correctifs ;

  • Reporting auprès du Chef de projet et du Directeur de projet.


Requisitos

Expériences

  • Une expérience significative en ESN sur un projet e-commerce (maîtrise Adobe Commerce / Magento est un plus) ;

  • Maitrise de l’outil Postman ou outils similaires liés à usage API ;

  • Connaissance des outils Jira et Confluence ;

  • Savoir effectuer des tests de bout en bout et suivre des campagnes de tests ;

  • Capacité à échanger oralement et à l’écrit en anglais dans un contexte projet (niveau intermédiaire).

Qualités humaines

  • Motivé(e) par le travail en équipe ;

  • Résilient et tenace ;

  • De fortes convictions pour les tests ;

  • Capacité d’analyse et de réflexion.

    Stimulante et pédagogue, la communauté Dn’D prône le partage, la transmission et a pour ambition de donner un nouvel élan à votre carrière.
    Dans le cadre de notre politique d’inclusion et d’égalité des chances, nous étudions toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou à votre poste de travail, n’hésitez pas à nous en faire part.


Proceso de selección

  • Un entretien humain par téléphone ou en visio avec le Responsable des Relations Humaines ;

  • Test fonctionnel : Rédaction d’un cahier de test sur base d’une U.S afin de voir l’approche + Proposition d’un template d’anomalies

  • Un entretien opérationnel avec le Lead QA et le Responsable de Production ;

  • Un échange avec notre CEO / Co-Fondateur.

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