En tant que manager, vous prenez en charge la gestion des missions de commissariat aux comptes en collaboration étroite avec les associés. Vous intervenez auprès d’un portefeuille diversifié de clients, tant en termes de secteur (BTP, transport, édition / presse, cinéma, …) que de taille, sur des audits de comptes sociaux et consolidés, en normes françaises ou IFRS.  Sous la responsabilité des associés signataires, vous êtes le garant de la bonne exécution des audits et vos principales responsabilités incluront notamment :

• Orientation et planification des missions : analyse préalable du client et de son environnement, définition de la stratégie d’audit, élaboration du plan de mission, préparation des outils de travail, …

• Gestion de la relation opérationnelle avec le client : communication régulière avec les interlocuteurs clés, suivi de l’avancement de la mission, gestion des problématiques et traitements complexes, restitution des conclusions, …

• Encadrement / supervision / évaluation des collaborateurs juniors et seniors : répartition des travaux au sein de l’équipe, encadrement au quotidien, revue des travaux réalisés, accompagnement de la montée en compétence, …

• Contribution à la réalisation des travaux/livrables : traitement de sujets techniques spécifiques, participation à la rédaction des notes de synthèse et rapports, …

Vous contribuez au développement commercial du cabinet en participant aux réponses aux appels d’offre et en identifiant les opportunités chez nos clients.

Vous vous impliquez activement dans la veille technique, la formation des jeunes auditeurs et participez à l’animation de la practice en collaboration avec les autres managers et les associés.

De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions de due diligence, évaluation ou conseil, en collaboration avec les autres équipes du cabinet.

De formation Bac+5 (école de management ou d’ingénieur ou Master CCA / Audit, finance, contrôle interne), vous justifiez d’une expérience de 6 ans minimum en cabinet d’audit. 

Vous avez acquis une expérience certaine des missions de commissariat aux comptes complétée éventuellement par des interventions sur des missions de conseil.

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront des entretiens avec l’équipe du pôle Audit. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste. Vos compétences seront également évaluées à travers un test technique.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.