Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché au service Talent Acquisition et Management comprenant trois départements complémentaires, le recrutement, l’administration du personnel et la carrière, vous rejoignez l’équipe recrutement composée de trois collaborateurs. Vos missions seront les suivantes :

Recrutement des collaborateurs permanents :

Analyse des besoins : 
Comprendre les besoins en recrutement et les exigences du poste avec les managers opérationnels de votre périmètre,


Rédiger et publier les offres d’emploi :
Rédiger des descriptions de poste claires et attrayantes et diffuser les offres sur les jobboards / réseaux sociaux ou autres supports adaptés,

Sourcer et sélectionner des candidats :
Analyser les candidatures et mener les entretiens,


Réaliser des comptes rendus suite aux échanges,

Sourcer les profils potentiels sur les réseaux, jobboards et les étudier,

Proposer des candidats aux managers opérationnels,

Évaluer les candidats,

Assurer le suivi du processus et des candidats en garantissant une communication fluide et en veillant à la bonne application du processus par l’ensemble de la communauté RH,

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie en recrutement.



Vous maîtrisez parfaitement les techniques de recrutement.



Une expertise sur les tests de personnalité et jobboards serait un plus.


Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, organisationnelles mais aussi pour votre autonomie et votre réactivité.


Votre adaptabilité et votre sens du service feront la différence.




Vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution ? Alors n’hésitez plus, ce poste est fait pour vous !