Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable d’investissements H/F en CDI.
A ce titre, vos principales missions consisteront à?:
Piloter les acquisitions de patrimoine sur son périmètre :

- Assurer un pilotage rapproché des portefeuilles avec les chargés d’investissement concernés ;
- Piloter l’analyse des opportunités d’acquisition et l’évaluation de leur faisabilité technique, financière, commerciale et juridique proposées par son équipe ;
- Elaborer les propositions d’acquisitions et tenir les négociations jusqu’à la réalisation de l’acquisition;
-  Assurer la préparation des dossiers par son équipe, aux différentes instances de la structure (Commission de sélection, Commission d’engagements, Comité d’Investissements, Conseil d’Administration) ;
- Assurer le transfert des informations liées à ses portefeuilles avec les équipes des autres Directions opérationnelles ou des autres entités du Groupe ; 
- Assurer l’organisation, le contrôle et la coordination des différents acteurs internes et externes (services de l’Etat, experts, notaires, auditeurs,..) ;
- Entretenir la relation client avec les OLS propriétaires des actifs cédés.

Participer à l’évolution du centre de profit :

- Participer à l’élaboration des différents marchés utiles à l’activité de la Direction ;
- Participer aux différents comités ou réunions internes à l’ONV ayant pour objet la consolidation des activités de l’organisme (SI, Communication, RGPD, Processus etc.).
-  Contribuer à l’amélioration continue des process/outils/méthodes et participer à tout projet particulier transversal.

Contribuer au développement stratégique de l’ONV:

- Appuyer la Directrice dans la réflexion stratégique et le développement commercial, notamment dans le cadre de l’identification et la prospection de nouveaux OLS en Régions ;
- Contribuer au reporting régulier et à la fiabilisation de la donnée;

-  Contribuer à la réflexion partenariale et à l’élaboration des conventions partenariales avec les OLS, et mettre en oeuvre leur déploiement opérationnel.

Manager les équipes dédiées :
-  Animer, encadrer et motiver les équipes ;
-  S’assurer de l’adéquation des besoins de l’activité avec les ressources en activant les leviers : maintien et développement des compétences, formation et recrutement.