En qualité de Responsable de secteur, vous accompagnerez le développement de la performance des magasins de votre périmètre (région Bretagne) sur tous les aspects opérationnels (métiers, commerce, respect des process, organisation et planning).

Votre rôle ? Faire grandir vos équipes, les accompagner dans leur montée en compétences et l’atteinte des objectifs fixés par le siège tout en maintenant un haut niveau de service client.

Votre mission :

• Participer à la construction de plans d’actions commerciaux et animer leur mise en œuvre ;

• Analyser les données de vente pour développer des stratégies commerciales efficaces ;

• Veiller à la satisfaction clients ;

• Collaborer avec les équipes marketing pour soutenir les initiatives de vente et suivre en magasin la mise en place du plan d’animation marketing (PLV, brief des équipes, process métier) ;

• S’assurer du bon entretien de chacun des magasins de son secteur ;

• Suivre mensuellement les P&L de son secteur et les indicateurs de rentabilité et mettre en œuvre les plans correctifs si nécessaire ;

• Encourager le développement de compétences des équipes, et favoriser un environnement RH motivant (participer au recrutement/ suivre l’ annualisation/ remonter les besoins en formation/ effectuer les entretiens annuels/ respect du merchandising, respect des normes…) ;

• Animation de ses équipes avec des points d’activité hebdomadaire et des réunions trimestrielles ;

• Visite hebdomadaire au sein des magasins.

Votre profil ?

Vous êtes un(e) manager expérimenté(e) et rayonnez sur plusieurs points de vente.
Véritable leader, vous managez de manière juste et bienveillante vos équipes, et avez une capacité à développer et motiver des équipes.
Vous êtes orienté(e) résultats et satisfaction client.
Vous avez une connaissance du marché Bretagne.

La mission décrite vous parle, alors tentez l’aventure !

Informations complémentaires :

• Type d’emploi : Temps plein, CDI

• Statut : Cadre

• Permis/certification: Permis B

• Disposition à l’égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel)

• Lieu du poste : Déplacements fréquents

• Rémunération 40K avec un variable de 20% de la rémunération brute

• Un entretien RH

• Un entretien opérationnel