Nous recherchons :

Un ou une développeur.se Fullstack PHP / Vue.js d’au moins 4 ans d’expérience.

Technologies utilisées :

• PHP / Symfony,
• Vue.js / Nuxt,
• MariaDB, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ

Méthodologie : Scrum (tech review, backlog review, sprint planning, daily meeting, retrospective, …)

Type de contrat : CDI
Début de la mission : à partir de janvier 2023
Lieu de travail : full remote possible avec déplacements ponctuels (toutes les 6 à 8 semaines pour travail en équipe), possibilité de travailler au quotidien dans un de nos hubs à Paris, Lyon, Biarritz, Bordeaux.

Les missions:

Notre développeur Fullstack sera encadré par le CTO et le Lead Dev, qui l’accompagneront dans ses différentes missions.

Il/elle sera en charge de :

• designer des solutions correspondant aux besoins clients tout en prenant en compte les contraintes (budget, technique, …)
• penser le découpage des projets avec l’aide de l’équipe projet et produit pour maximiser le rapport valeur produite / effort fourni
• développer des fonctionnalités du côté backend et/ou du côté frontend en respectant les règles de l’art (maintenabilité, évolutivité, performance, robustesse, …)
• écrire les tests unitaires et fonctionnels
• maintenir les applications de production
• maintenir et améliorer la sécurité globale du produit en développant de nouvelles fonctions de sécurité ou en corrigeant les vulnérabilités remontées par notre communauté de hackers
• faire une veille technique active et partager avec les différentes communautés de développeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour travailler avec :

• Eric (CTO) qui mettra tout en œuvre pour que vous vous épanouissiez dans un environnement intellectuellement stimulant, avec une équipe talentueuse et soudée, et en vous laissant être vous même.
• Valentin (Lead dev) qui vous fera découvrir plus de 5 ans de développement de notre plateforme avec du DDD, des tests fonctionnels, une architecture modulaire, … (classification Très Bonne en PHP par le logiciel CAST Highlight)
• Justine (Head of product) qui nous concocte une roadmap ambitieuse et motivante
• Alex (Scrum Master) qui gère au quotidien les différentes demandes (epic, bugs, …) pour vous permettre de travailler sur la bonne tâche au bon moment en toute sérénité
• Boris (Head of Infra) qui vous aidera à comprendre sur quoi votre code va tourner
• ou encore : Johan, Thibault, Elsa, Mohamed, Mathieu, Aurélie, Denise …

Pourquoi nous rejoindre ? Yogosha :

• chaque année fait plus de 100% de croissance
• a l’ambition de doubler ses effectifs dans les 6 prochains mois
• a levé en serie A 10 millions d’euros pour se développer à l’international
• compte plus de 300 hackers actifs sur ses programmes clients dans le monde dont les 30 meilleurs mondiaux
• a signé plusieurs clients prestigieux en Europe et au Moyen-Orient : TF1, Ministère de la Justice, Atos, Accor Hotels, Bouygues Telecom, Etisalat, DU Telecom, Veolia…
• s’est installé au cœur de Paris (Bastille), pour plus d’afterwork !
• réunit 40 collaborateurs dans le monde

Yogosha c’est aussi :

• Un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux 🏅
• La valorisation du travail des femmes dans le secteur de la cybersécurité 🦸🏻‍♀️
• L’initiation de programmes de Bug Bounty pro bono pour les ONG avec Hack4Values 💻
• ZÉRO compromis avec nos valeurs : Bienveillance, Curiosité, Ambition, Équité et Bonne humeur 💙
• Du partage de connaissances et de l’entraide entre équipes 👬
• Du télétravail à la carte ! 🏠
• La carte Swile 🍱
• Des congés enfants malades pris en charge 🍼
• Des moments conviviaux, team building autour de karaokés, blindtest, escape game.. 🥳 ⛹️‍♀️
• Petit déjeuner mensuels 🥐
• Séminaire annuel 🧳
• Cours de Yoga en équipe 🧘🏽‍♂️
• Culture du” Feel free to learn”💡

• Passionné(e), vous avez déjà travaillé en startup dans des équipes “agiles”
• Un profil orienté utilisateurs et solutions
• Une bonne capacité à s’adapter au remote : autonomie, dynamisme, bonne communication synchrone et asynchrone, respect de l’équilibre vie professionnelle / vie privée
• Un français courant et un anglais niveau professionnel, avec de bonnes capacités rédactionnelles et orales

Les plus:

• Un intérêt pour le domaine de la cybersécurité

• Envoi du CV (ou du profil Linkedin complet)
• Entretien en visio (ou en présentiel si possible) avec le Manager
• Entretien en visio (ou en présentiel si possible) avec le Lead Dev
• Entretien en visio ou en présentiel avec la responsable RH
• Si possible, rencontre avec des membres de l’équipe autour d’un moment convivial