Le contexte

Yespark rend accessibles les parkings sous-utilisés (résidences, hôtels, bureaux). Des milliers de conducteurs trouvent, réservent et ouvrent leur place depuis leur smartphone. C’est une marketplace à deux faces avec un pont vers le monde physique : la conversion se joue en ligne, l’expérience se vit devant une porte de parking.

Nous recrutons un·e Senior Product Manager pour prendre en main un enjeu stratégique de notre marketplace B2C, en poser la vision et générer un impact business mesurable.

Tu reportes en direct à Pascal, CPO. C’est un poste de contributeur individuel : pas de management, pas de couches intermédiaires, beaucoup d’influence. Tes analyses arrivent en codir et tes opportunités nourrissent les OKR de l’entreprise.

Rejoindre Yespark maintenant, c’est :

• Une entreprise rentable qui investit dans son produit. 12 ans d’existence, deux marques (Yespark et Zenpark), plusieurs milliers de parkings commercialisés.

• Un secteur à réinventer. Réservation en ligne, accès par smartphone, lecture de plaque : le parking bascule vers le digital et l’expérience reste à construire.

• Un terrain de jeu qui s’agrandit. De nouveaux segments de parkings à ouvrir et l’Europe en ligne de mire.

• Une équipe qui travaille vraiment avec l’IA. Prototypage, analyse de données, specs : l’IA fait partie du quotidien de l’équipe produit et tech.

Tes missions

🔍 Trouver les bons problèmes avant de construire

• Tu mènes la discovery sur ton périmètre : interviews de clients et de non-clients, analyses data, benchmarks, tests

• Tu ne prends pas la commande telle quelle : tu reposes la question du problème, et tu embarques ceux qui portaient l’idée initiale plutôt que de les contourner

• Tu cherches le chemin le plus court pour valider ou casser une hypothèse avant d’investir lourd

🚀 Livrer de bout en bout

• Objectif chiffré validé en amont, découpage, parties prenantes, arbitrages : chaque projet est le tien de A à Z

• Tu spécifies en couvrant les cas limites et les contraintes techniques, en direct avec les développeurs — zéro surprise côté dev

• QA, adoption, AB tests, mesure d’impact, itération documentée : tu vas jusqu’au bout de la boucle

🎯 Poser la vision de ton périmètre

• Tu construis une vision et tu la traduis en roadmap arbitrée

• Tu alimentes les OKR de l’entreprise avec des opportunités que tu as identifiées, pas seulement instruites

🤝 Faciliter la coopération

• Tu es l’interlocuteur produit des ops, du marketing, des sales et de la tech sur ton périmètre

• Tu transmets les réflexes produit aux développeurs qui portent désormais des sujets en autonomie

• Tu communiques ce qui sort, pourquoi et avec quel impact — sans qu’on ait à te le demander

Ce que tu vas accomplir tes 6 premiers mois

À 3 mois

• Tu as pris tes marques et livré de premières évolutions qui comptent

• Tu as installé une routine de discovery et identifié les projets à fort potentiel

À 6 mois

• Tu tiens ton périmètre en autonomie et ta roadmap est posée

• Tu as mené au moins un projet structurant du problème identifié jusqu’à l’impact mesuré

• Tu as posé une vision produit sur ton périmètre en accord avec la vision de l’entreprise

KPIs types

• Des projets pilotés de bout en bout, chacun avec un objectif chiffré fixé avant le lancement

• Une majorité de projets qui atteignent leur objectif, et des apprentissages documentés pour les autres

🧠 Ton parcours et tes compétences

• Des expériences solides de Product Manager sur un produit B2C, idéalement en marketplace ou en e-commerce, avec des résultats chiffrés à nous raconter

• De la discovery pour de vrai : tu as toi-même mené des interviews et creusé un tunnel de conversion avant de construire

• Le réflexe business : tu parles en euros, en conversion et en revenu, pas seulement en features livrées

• Du recul stratégique : avant de parler solution, tu regardes le marché, la concurrence et le modèle économique, et tu sais expliquer pourquoi un sujet mérite d’être traité maintenant plutôt qu’un autre. Tu as déjà posé une vision, pas seulement exécuté celle des autres

• Des convictions : tu sais les défendre, et en changer face à de meilleurs arguments

• Tu te reconnais dans nos valeurs ARCH : Audace, Responsabilité, Coopération, Humilité

Un plus : une expérience en environnement international, un anglais à l’aise pour présenter.

💎 Ce qui rend ce poste unique

• Un produit utile au quotidien de milliers de Français. Yespark et Zenpark aident chaque jour des conducteurs à trouver et à accéder à une place de stationnement

• Une marketplace à deux faces. Un périmètre qui couvre à la fois la supply (les parkings et leurs propriétaires) et la demand (les conducteurs)

• Un produit software et hardware. Application et site web d’une part, boîtiers d’accès, lecture de plaque et équipements de parking d’autre part

• Une culture de la discovery. Échanger avec les clients, aller sur le terrain et tester avant de construire fait partie de nos pratiques

• Une aventure de croissance. Ouverture de nouveaux marchés en Europe, nouveaux segments de parkings et consolidation du secteur, avec l’intégration de Zenpark au groupe

• Une entreprise engagée dans l’IA. Tous les collaborateurs ont accès à Claude, dans toutes les équipes. L’IA est utilisée au quotidien pour prototyper, analyser et spécifier

• De l’impact et de l’autonomie. Un enjeu business à porter dans une entreprise rentable, en lien direct avec le CPO et le codir

• La transmission. Un rôle clé dans la montée en compétences produit des développeurs et des équipes métier

Les conditions

⚙️ Conditions & détails pratiques :

• Date de démarrage : décembre 2026 / janvier 2027

• Contrat : CDI — Cadre au forfait jour (avec 13 RTT)

• Rémunération : Fixe de 65 à 80 k€ selon profil

• Prime vacances et prime d’intéressement

💗 Le bien-être au cœur de notre cadre de travail

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,6/5 sur Glassdoor

• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso et une politique télétravail flexible

• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique

• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin

1. Préqualification RH avec Charlène (DRH) — 30 min

2. Cas pratique à préparer chez toi (2 h maximum) et à présenter sur place, avec Pascal (CPO) et Baptiste (CMO) — 30 min

3. Entretien avec Pascal (CPO) — 30 min

4. Rencontre avec Thibaut (Co-founder) — 30 à 45 min

5. Rencontre avec Guillaume (CTO) et avec Florian (Product Engineer) — 30 min