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Sales Development Manager Welcome to the Jungle
Outils et expériences pour un recrutement transparent et humain.
Permanent
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
> 3 years
You'll be part of
260 employees
SaaS / Cloud Services
Recrutement
Average age: 33
Founded in 2015
Chez Welcome to the Jungle nous pensons que travailler c’est bien. Mais s’épanouir avec les bonnes personnes, c’est mieux. Nous proposons une suite d’outils, du contenu et des expériences qui rendent le recrutement plus transparent, authentique et humain.
Nous aidons les entreprises à construire leur stratégie de recrutement en racontant leur histoire à travers leur marque employeur, afin d’attirer, d’engager et de fidéliser les talents qui partagent leurs valeurs.
Nous guidons les candidat•es vers leur future équipe grâce à des offres d’emploi immersives, et nous les accompagnons à chaque étape de leur recherche grâce à un espace candidat qui leur ressemble.
You'll be working on
Au sein de notre équipe Business, ton rôle sera de commercialiser notre offre B2B. Celle-ci comporte :
- La création d’un profil entreprise sur notre site Welcome to the Jungle
- La diffusion illimitée des annonces de recrutement
- L’accès à notre produit SaaS : Welcome Kit. Il s’agit d’un outil de gestion des candidatures (Applicant Tracking System).
Pour cela, tu seras en charge de la création et du développment d’un portefeuille de clients variés : petits, moyens et/ou grands comptes dans différents secteurs d’activité.
Ta mission s’articule principalement autour de 5 axes :
- Prise de rendez-vous avec les leads entrants
- Prise de rendez-vous avec les leads générés par nos actions marketing (création de contenu, évenementiel, etc.)
- Prospection de nouveaux clients potentiels et prise de rendez-vous physiques ou téléphoniques
- Gestion de la relation commerciale jusqu’à la signature du contrat
- Partage des améliorations potentielles identifiées au travers des différents échanges avec les prospects (ton input sera décisif dans l’évolution du site et de notre produit SaaS)
Mieux comprendre le rôle des Sales Development Manager
Afin de mieux comprendre le rôle des SDM chez nous, nous t’invitons à regarder les vidéos suivantes :
- L’interview de Mélanie, Sales Team Manager
- L’interview de Sebastien, Sales Team Manager
- L’interview de Pierre-Gaël, Head of Business
- Immersion Business chez WTTJ & Back-market
Onboarding
En plus de l’onboarding que chaque nouvelle recrue va suivre qui consiste à découvrir l’ensemble de nos métiers, un programme d’onboarding est prévu par l’équipe business. L’idée étant de te donner toutes les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux !
Stack business
- Pipedrive
- LinkedIn Sales Navigator
- NetSuite
- GetAccept
Ce que nous te garantissons de trouver chez Welcome to the Jungle
- Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
- Une équipe de 160+ personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire construire et faire grandir notre projet
- Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant
- De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Talks, Conférences, Team Building…
Si tu souhaites faire du remote ou aller travailler en espace de co-working régulièrement ce n’est pas un problème. Le principal étant que chacun puisse avancer dans les meilleures conditions.
We're looking for
Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !
Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :
- Tu as au minimum 3 ans d’expérience en tant que Sales / Business Developer / SDR au sein d’un environnement digital et idéalement B2B
- Tu as envie de vendre un produit auquel tu crois réellement !
- Tu es orienté résultats
- Tu disposes d’un véritable esprit d’équipe, tu favorises les résultats de l’équipe avant tout
Welcome to the Jungle ayant un positionnement nouveau sur son marché, nous passons beaucoup plus de temps à expliquer ce que nous faisons qu’à le vendre. Cela implique donc une finesse de discours et une capacité d’écoute des problématiques de nos interlocuteurs importante.
Benefits
How we hire
Le CV n’est pas obligatoire si ton profil LinkedIn est à jour.
- Etape 1 : Echange téléphonique avec Talal de 30 minutes environ
- Etape 2 : Rencontre avec Talal et un Sales Team Manager de l’équipe dans nos bureaux
- Etape 3 : Rencontre avec Jeremy et Pierre-Gaël dans nos bureaux
